判断:正确。(1分)
说明:科层制组织严格依照法律或制度规定的职责、权限、程序和标准办事,不受个人情感因素影响。(2分)
古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要包括
科学管理理论、双因素理论和人群关系理论
强化理论、科层组织理论和双因素理论
科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论
强化理论、科层组织理论和人群关系理论
领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是
低组织低关心
低组织高关心
高组织低关心
高组织高关心
借助于经济学、数学、统计学、计算机科学和决策理论等方法来进行分析推理的方法是
定性方法
定量方法
访谈法
德尔菲法
下列属于领导者强制性影响力的有
法定性权力
奖赏性权力
惩罚性权力
感召性权力
专长性权力
在目标管理过程中,目标成果评价的内容主要包括
目标的达成度
协作情况
实现目标的有效性
目标的明确性程度
目标的一致性水平