超凡权威
传统权威
合理一合法权威
等级型权威
罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了
目标管理
关心人的哲学
系统理论
精益管理思想
古典管理理论是管理科学的奠基性理论,它主要包括
科学管理理论、双因素理论和人群关系理论
强化理论、科层组织理论和双因素理论
科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论
强化理论、科层组织理论和人群关系理论
领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是
低组织低关心
低组织高关心
高组织低关心
高组织高关心
全面质量管理的核心理念是
以控制为中心
以目标为中心
以客户为中心
以监督为中心
在一个完整的管理过程中,往往存在着不同阶段的控制类型,它们分别是
前馈控制
反馈控制
集中控制
复合控制
现场控制