积极强化
消极强化
惩罚
消退
泰勒的科学管理理论产生于
社会团体管理实践
宗教组织管理实践
政府机构管理实践
工商企业管理实践
如果社会调查获得的调查资料是基本可靠的,则意味着信度系数应该达到
0.01以上
0.1以上
0.5以上
0.8以上
研究者依据主观判断选取可以代表总体的个体作为样本,这类抽样方法是
立意抽样
等距抽样
整群抽样
多级抽样
下列属于领导者非强制性影响力的有
法定性权力
奖赏性权力
惩罚性权力
感召性权力
专长性权力
马斯洛的需求层次理论认为,人的精神需求包括
安全需求
生理需求
归属需求
尊重需求
自我实现需求