题目

本题来源:奇兵1-风险管理的流程、体系与方法 点击去做题

答案解析

答案: C
答案解析:企业一般在无法判断或无须判断发生概率的时候,可将最大可能损失作为风险的衡量方法,佳乐公司无法判断风险发生的概率,可采用最大可能损失作为风险度量方法,选项 C 当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:应急资本是一个金融合约,规定在某一段时间内、某个特定事件发生的情况下公司有权从应急资本提供方处募集股本或贷款(或资产负债表上的其他实收资本项目),并为此按照时间向资本提供方缴纳权利费,这里特定事件称为触发事件,选项 C 当选。
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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:德尔菲法适用于在风险识别阶段专家取得一致性意见基础上,对风险进行定性分析。“反复征询每个专家的意见,直到每一个专家不再改变自己的意见,达成共识为止”表明甲公司聘请的专家之间反复沟通直至意见一致,属于德尔菲法。选项 A 当选。
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第3题
[不定项选择题]下列风险度量方法中,建立在概率基础上的方法有(  )。
  • A.期望值法
  • B.在险值法
  • C.层次分析法
  • D.最大可能损失法
答案解析
答案: A,B
答案解析:期望值通常指的是数学期望:所有事件中,每一事件发生的概率乘以该事件的影响的乘积,然后将这些乘积相加得到和,选项 A 当选;在险值又称 VaR,是指在正常的市场条件下,在给定的时间段中,一定概率水平下(置信度),金融资产或组合在未来一段时间内的最大可能损失值,选项 B 当选;层次分析法属于直观方法,是不依赖于概率统计结果的度量方法,选项 C 不当选;最大可能损失是指风险事件发生后可能造成的最大损失,不涉及概率问题,选项 D 不当选。
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第4题
[不定项选择题]企业控制环境决定了企业的基调,直接影响企业员工的控制意识。下列各项中,不属于控制环境的有(  )。
  • A.企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
  • B.企业应当加强法制教育和文化建设
  • C.企业应当将不相容职务分离,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制
  • D.企业对于重大的业务和事项,应当实行集体决策审批或者联签制度
答案解析
答案: C,D
答案解析:选项 A、B 属于控制环境所规范的内容,选项 C、D 属于企业控制活动所规范的内容。
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第5题
[不定项选择题]2017 年初,甲公司与乙银行签订一份协议,约定甲公司一旦发生特定事件引起财务危机时,有权从乙银行取得 500 万贷款来应对风险。在协议中,双方明确了甲公司归还贷款的期限以及获得贷款应当支付的利息和费用。关于上述协议,下列各项中表述正确的有(  )。(2018)
  • A.甲公司采取的风险理财策略为其可持续经营提供了保证
  • B.甲公司采取的风险理财策略不涉及风险补偿
  • C.乙银行向甲公司提供贷款不承担甲公司发生特定事件的风险
  • D.甲公司采取的风险理财策略是一个在一定条件下的融资选择权
答案解析
答案: A,C,D
答案解析:“甲公司一旦发生特定事件引起财务危机时,有权从乙银行取得 500 万贷款来应对风险。在协议中,双方明确了甲公司归还贷款的期限以及获得贷款应当支付的利息和费用”说明甲公司采取的风险理财措施属于应急资本。应急资本具有如下特点:(1)应急资本的提供方并不承担特定事件发生的风险,而只是在事件发生并造成损失后提供用于弥补损失、持续经营的资金。事后公司要向资本提供者归还这部分资金,并支付相应的利息(选项 C 当选)。(2)应急资本是一个综合运用保险和资本市场技术设计和定价的产品。与保险不同,应急资本不涉及风险的转移,是企业风险补偿策略的一种方式(选项 B 不当选)。(3)应急资本是一个在一定条件下的融资选择权,公司可以不使用这个权利(选项 D 当选)。(4)应急资本可以提供经营持续性的保证(选项 A 当选)。
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