题目
[单选题]关于企业的核心竞争力的说法,错误的是(    )。
  • A.

    企业所独有的商业模式属于资源竞争力

  • B.

    企业所拥有的区位优势属于资源竞争力

  • C.

    企业核心竞争力具有持久性

  • D.

    企业核心竞争力对企业一系列产品或服务的竞争都有促进作用

本题来源:2021工商管理真题测试(引流课专用) 点击去做题
答案解析
答案: A
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能力竞争力指的是能够保证企业生存和发展以及实施战略的能力,对企业能力的研究更强调企业自身的素质,即企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等。

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拓展练习
第1题
答案解析
答案: D
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基础研究也称纯理论研究,是指认识自然现象、揭示自然规律,获取新知识、新原理、新方法的研究活动,其目的在于认识世界,为推进科技进步进行初步探索。例如,飞机制造业将气流中的压力条件与固定浮力作为其定向基础研究。

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第2题
[单选题]

影响员工绩效的客观因素是    )

  • A.

    员工受到的激励

  • B.

    员工的能力

  • C.

    员工的知识

  • D.

    员工的工作意愿

答案解析
答案: A
答案解析:

激励与环境是客观因素;知识与能力是主观因素。

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第3题
答案解析
答案: A
答案解析:

在电子商务模式下,企业的经营活动打破了时间和空间的限制,把现有资源组合成为一种超越时空、利用电子手段传输信息的经营实体,出现了一种类似于无边界的新型企业——虚拟企业。

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第4题
[单选题]

电子商务的“四流指的是    )

  • A.

    资金流、物流、信息流、商流

  • B.

    现金流、物流、信息流、商流

  • C.

    现金流、物流、数据流、商流

  • D.

    资金流、物流、数据流、商流

答案解析
答案: A
答案解析:

电子商务的“四流”指的是资金流、物流、信息流、商流。

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第5题
[不定项选择题]

企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有    )

  • A.

    本企业各薪酬等级之间的价值差异

  • B.

    本企业各薪酬等级自身的价值

  • C.

    本企业的薪酬支付能力

  • D.

    同行业其他企业同种职位的薪酬标准

  • E.

    本企业各薪酬等级的重叠比率

答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

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