题目
[不定项选择题]企业确定薪酬浮动率时,应考虑的因素主要有(    )。
  • A.

    本企业各薪酬等级之间的价值差异

  • B.

    本企业各薪酬等级自身的价值

  • C.

    本企业的薪酬支付能力

  • D.

    同行业其他企业同种职位的薪酬标准

  • E.

    本企业各薪酬等级的重叠比率

本题来源:2021工商管理真题测试(引流课专用) 点击去做题
答案解析
答案: A,B,C,E
答案解析:

确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素:企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各薪酬等级的重叠比率等。

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拓展练习
第1题
[单选题]

关于工业品市场特点的说法,正确的是    )

  • A.

    需求的非派生性

  • B.

    需求弹性大

  • C.

    由专业采购人员或团队完成

  • D.

    顾客分散

答案解析
答案: C
答案解析:

工业品市场的特点包括需求的派生性、需求弹性小、专业采购、一次购买量大和顾客集中稳定。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬。

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第3题
答案解析
答案: D
答案解析:

产业协调联盟是指联盟成员建立全面协调和分工的产业联盟体系,避免恶性竞争和资源浪费,一般多见于高新技术企业。

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第4题
答案解析
答案: C
答案解析:

品牌忠诚度是品牌资产的核心。

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第5题
答案解析
答案: C
答案解析:质量标准差距是指服务提供者制定的服务标准与管理者所认知的顾客期望不一致导致的差距。
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