题目

[不定项选择题]下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有(    )。
  • A.

    王某在甲公司连续工作15年

  • B.

    钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订

  • C.

    丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

  • D.

    丁公司初次实行劳动合同制度,李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

本题来源: 2026年《经济法基础》模考二 点击去做题

答案解析

答案: A,B,C
答案解析:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同,故选项C正确,选项D错误。

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拓展练习

第1题
[单选题]

根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于免税收入的是(    )。

  • A.

    企业转让股权取得的收入

  • B.

    事业单位从事营利性活动取得的收入

  • C.

    纳入预算管理的事业单位取得的财政拨款

  • D.

    企业购买国债取得的利息收入

答案解析
答案: D
答案解析:

选项A,属于应税收入。选项B,事业单位从事营利性活动取得的收入属于应税收入。选项C,属于不征税收入。选项D,属于免税收入。

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第2题
答案解析
答案: B
答案解析:

白酒属于复合计征消费税,应纳消费税税额=销售额×比例税率+销售数量×定额税率。其中甲酒厂代收代缴消费税额中的销售额应按同类白酒销售额确定。

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第3题
答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

不记名预付卡,不可挂失、不可赎回、有效期不得低于3年,所以选项A、B、D错误。

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第4题
[不定项选择题]

根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关在发票管理中有权(    )。

  • A.

    查阅与发票有关的凭证、资料,但无权复制

  • B.

    调出发票查验

  • C.

    向当事各方询问与发票有关的问题与情况

  • D.

    检查缴销发票的情况

答案解析
答案: B,C,D
答案解析:

税务机关在发票管理中有权进行下列检查:(1)检查印制、领用、开具、取得、保管和缴销发票的情况;(2)调出发票查验;(3)查阅、复制与发票有关的凭证、资料;(4)向当事各方询问与发票有关的问题和情况;(5)在查处发票案件时,对与案件有关的情况和资料,可以记录、录音、录像、照相和复制。

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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析:

保证人在票据或者粘单上未记载被保证人名称的,已承兑的票据,承兑人为被保证人;未承兑的票据,出票人为被保证人。在本题中,票据未经承兑,因此,被保证人为甲公司。

[要求2]
答案解析:

票据上的第一背书人为收款人。

[要求3]
答案解析:

根据规定,背书未记载日期的,视为在票据到期日前背书。本题乙公司取得汇票后背书转让给戊公司时未记载背书日期,所以视为到期日前背书。

[要求4]
答案解析:

商业汇票中,持票人对前手的追索权,在被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月行使。本题中,戊公司于2024年8月20日向丙公司提示承兑时被丙公司拒绝承兑,戊公司应当自被拒绝承兑之日起6个月内,即2025年2月20日之前向乙公司追索。

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