题目

答案解析
该表述是对“合同履约成本”确认条件的反向限定。如果一笔支出无法在尚未履行的与已履行(或已部分履行)的履约义务之间区分,说明该支出与企业未来用于履行(包括持续履行)履约义务的资源缺乏直接对应关系,不满足资产的确认条件(即不能资本化)。因此,基于可靠性和谨慎性要求,应在发生时直接计入当期损益。
【知识点拓展】
企业应当在下列支出发生时,将其计入当期损益:
一是管理费用,除非这些费用明确由客户承担。
二是非正常消耗的直接材料、直接人工和制造费用(或类似费用),这些支出为履行合同发生,但未反映在合同价格中。
三是与履约义务中已履行(包括已全部履行或部分履行)部分相关的支出,即该支出与企业过去的履约活动相关。
四是无法在尚未履行的与已履行(或已部分履行)的履约义务之间区分的相关支出。

拓展练习
实际发生劳务成本时:
借:合同履约成本 10
贷:应付职工薪酬 10
2026年12月31日确认的劳务收入=100×20%-0=20(万元)。
2026年12月31日确认劳务收入并结转成本时:
借:银行存款等 21.8
贷:主营业务收入 20
应交税费——应交增值税(销项税额) 1.8
借:主营业务成本 10
贷:合同履约成本 10
【知识点拓展】
合同履约成本及销售收入的账务处理 :
发生合同履约成本时(确认资产折旧费、摊销费等):
借:合同履约成本
贷:累计折旧
累计摊销
银行存款
应付职工薪酬等
确认收入并摊销合同履约成本时:
借:银行存款等
贷:主营业务收入
应交税费 ——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:合同履约成本

“合同取得成本”科目核算企业取得合同发生的、预计能够收回的增量成本。“合同履约成本”科目核算企业为履行当前或预期取得的合同所发生的、不属于存货、固定资产、无形资产等规范范围且同时满足下列条件的,应当作为合同履约成本确认为一项资产:
①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关;
②该成本增加了企业未来用于履行(包括持续履行)履约义务的资源;
③该成本预期能够收回。
【知识点拓展】
1.合同取得成本:企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应作为合同取得成本确认为一项资产。
2.合同履约成本:
企业为履行合同可能会发生各种成本,企业在确认收入的同时应当对这些成本进行分析,若不属于存货、固定资产、无形资产等规范范围且同时满足下列条件的应当作为合同履约成本确认为一项资产:
①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关;
②该成本增加了企业未来用于履行(包括持续履行)履约义务的资源;
③该成本预期能够收回。

合同取得成本的判断条件:①为取得合同发生的增量成本(不取得合同就不会发生);②预期能够收回。选项A、B、D,无论是否取得合同均可能发生,不属于增量成本,不应确认为合同取得成本,而应在发生时计入当期损益。此题要求选择“不应计入”的选项,故选项A、B、D符合题意。

企业为取得合同发生的增量成本(即不取得合同就不会发生的成本)预期能够收回的,应作为合同取得成本确认为一项资产。销售人员的佣金8万元属于增量成本,应计入合同取得成本。差旅费和资信调查费无论是否取得合同均可能发生,不属于增量成本,为履行合同发生的员工培训费无法与履行的合同明确区分,不符合资本化条件,以上支出均应在发生时计入当期损益。因此,甲公司应计入合同取得成本的金额为8万元,选项A正确。

企业为取得合同发生的增量成本(即不取得合同就不会发生的成本)预期能够收回的,应作为合同取得成本确认为一项资产。销售人员佣金8万元属于增量成本,应计入合同取得成本。外部律师尽职调查费、投标差旅费、标书印刷费,无论是否取得合同都可能发生,不属于增量成本,应在发生时计入当期损益。向销售部经理发放的年终奖属于内部管理激励,与取得特定合同无直接增量关系,在实际发生时计入当期损益。因此,甲公司应计入合同取得成本的金额为8万元,选项A正确。









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