题目
[单选题]某公司为了减员增效，2024年5月与在本公司任职5年的戚某解除了劳动关系，支付给戚某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，戚某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。
本题来源：第五节 应纳税额的计算
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答案解析
答案：
C
答案解析：
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。戚某该项收入应缴纳个人所得税＝（115000－30000×3）×3%＝750（元）。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
A,B,C,E
答案解析：个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。选项D，与生产经营有关的修理费用可以税前扣除；选项A、B、C、E均不得税前扣除。
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第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：戚某股权转让行为应缴纳个人所得税＝（250000－100000）×20％＝30000（元）。
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第3题
答案解析
答案：
C
答案解析：应缴纳个人所得税＝（100－5）×20%＝19（万元）。
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第5题
答案解析
答案：
B
答案解析：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或者其配偶扣除；未成年子女发生的医药费用支出可以选择由其父母一方扣除。李某不得扣除其父亲的医药费用支出，故李某大病医疗的税前最高可扣除金额＝15－7－1.5＝6.5（万元）。
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