题目

答案解析
(1)基本社会保险费:全额扣除;
(2)补充养老保险费:扣除限额=1 000×5%=50(万元)<实际发生额80万元,因此税前准予扣除50万元;
(3)补充医疗保险费:扣除限额=1 000×5%=50(万元)>实际发生额45万元,因此税前准予扣除45万元;
(4)为高管缴纳的商业保险费:不得扣除;
(5)该公司上述保险费准予扣除的数额合计=150+50+45=245(万元)。
【夺分锦囊】
1.补充养老保险和补充医疗保险是“分别”与扣除限额50万元作比较,而非合并计算后与扣除限额作比较。
2.其他保险费扣除标准:
(1)企业财产保险:全额扣除;
(2)雇主责任险、公众责任险等责任保险:全额扣除;
(3)特殊工种人身安全保险:全额扣除;
(4)企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出:全额扣除。

拓展练习
2027年12月31日前,对小型微利企业减按25%计算应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。因此该企业2023年度应纳企业所得税税额=70×25%×20%=3.5(万元)。

(1)企业购入环境保护、节能节水、安全生产设备的,其投资额的10%可以在应纳税额中抵免,抵免税额 =100×10%=10(万元);(2)应纳税额=应纳税所得额×税率-抵免税额-减免税额=1 000×25%-100×10%-20=220(万元)。
【夺分锦囊】
考生注意区分税收优惠政策中的抵扣应纳税所得额和抵免应纳税额:
(1)抵扣应纳税所得额:创业投资企业→股权投资→未上市的中小高新技术企业或种子期、初创期科技型企业→2年以上→投资额的70%→抵扣应纳税所得额→不足抵扣可结转;
(2)抵免应纳税额:环境保护、节能节水、安全生产等专用设备→投资额的10%→抵免应纳税额→结转5年。

选项D,补充养老保险费,不超过实发工资薪金总额5%的部分准予扣除,超过部分不得扣除,因此并非全额扣除。
【夺分锦囊】
保险费扣除标准:
1.四险一金:据实扣除;
2.补充养老、补充医疗保险:分别不超过工资总额5%的部分准予扣除;
3.企业财产保险:据实扣除;
4.雇主责任险、公众责任险等责任保险:据实扣除;
5.特殊工种人身安全保险:据实扣除;
6.企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出:据实扣除;
7.企业为投资者或职工支付的其他商业保险:不得扣除。

选项B,股息、红利等权益性投资所得,按照“分配”所得的企业所在地确定。
【夺分锦囊】
企业所得税所得来源地的确定原则


债务的豁免属于可确定金额的收入,属于货币形式的收入。
【夺分锦囊】
区分货币形式收入与非货币形式收入的关键在于金额是否确定:
货币形式的收入可理解为可确定金额的收入;
非货币形式的收入按照公允价值确定收入额(金额不确定)。









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