题目
本题来源:第三节 职能战略
点击去做题


答案解析
答案:
C
答案解析:
投资资本回报率7%小于加权平均资本成本7.5%,属于价值减损;销售增长率10%大于可持续增长率7%,属于现金短缺。因此该年甲公司的业务属于财务战略矩阵中的减损型现金短缺。选项C正确。
立即查看答案


拓展练习
第1题
答案解析
答案:
A,B
答案解析:
“在德国,消费者选择X滤水壶的一个关键原因是它可以降低当地水质的硬度”体现处在不同地理位置的消费者对企业的产品各有不同的需要和偏好,属于地理因素;“而在进入中国大陆市场初期,X滤水壶代表健康的水质和时尚的生活追求”体现消费者的生活方式、个性等心理变量,属于心理因素;“在法国和意大利,消费者将其作为瓶装水的一种低成本替代品”体现消费者的生活方式,属于心理因素。
点此查看答案


第2题
答案解析
答案:
A
答案解析:
库存生产式生产是指许多企业在收到订单之前或在知道需求量之前就开始生产产品或提供服务。瑞祥公司管理层预计啤酒的销售将比去年有较大增长,于是公司就加大上半年的产量作为库存,来应对未来需求的增长,所以,瑞祥公司采用的平衡产能与需求的方法是库存生产式生产。
点此查看答案


第3题
答案解析
答案:
B,C
答案解析:
经营风险与财务风险反向搭配是制定资本结构的一项战略性原则,所以,选项B、C正确。
点此查看答案


第4题
答案解析
答案:
A,C,D
答案解析:
“向参加活动的会员提供免费茶点、风景摄影及旅游知识讲座”属于营业推广。所以,选项A正确。“旅游新项目推介等”属于人员推销。所以,选项C正确。“建立了良好的公众形象”属于公关营销。所以,选项D正确。
点此查看答案


第5题
答案解析
答案:
A,B
答案解析:
根据案例可知华为汽车采用的是差异化战略,实施差异化战略的企业薪酬基础较多地采用可变薪酬,选项A当选。实施差异化战略的企业,注重产品和服务的独特性,一般会采用领先型或混合型策略,如对设计、研发、营销等关键部门提供高于市场平均水平的薪酬,以吸引和激励能够创造差异化价值的人才,选项B当选。在薪酬激励的公平性和薪酬策略决策方面,实施差异化战略的企业强调对内公平,企业授权中层或子公司进行决策,选项C、D不当选。
点此查看答案










或Ctrl+D收藏本页