职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项A、B、D，属于短期薪酬，选项C，属于辞退福利，选项ABCD均属于职工薪酬。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额=12+12×13%=13.56（万元）。

分录如下： 借：应付职工薪酬　13.56 　

                        贷：主营业务收入　12 　　　

                               应交税费——应交增值税（销项税额）1.56

                 借：主营业务成本　10 　

                       贷：库存商品　10

【知识点拓展】

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

1.计提职工薪酬

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等（含销项税的售价）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利（含销项税的售价）

2.实际发放

（1）确认收入

借：应付职工薪酬——非货币性福利（含销项税的售价）

　　贷：主营业务收入

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额）

（2）结转成本

借：主营业务成本

　　贷：库存商品

以上项目均属于应付职工薪酬核算的内容。

【知识点拓展】

职工薪酬

1.定义：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2.构成：

将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，借记“管理费用”“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

【知识点拓展】

企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

基本账务处理如下：

1.计提

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

2.支付租金

借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　贷：银行存款等