职工福利费开支范围包括哪些？职工福利费怎么进行账务处理

职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴外的补充福利支出，其开支范围有明确政策界定。那么，职工福利费开支范围包括哪些？职工福利费怎么进行账务处理？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

一、职工福利费开支范围包括哪些？

要判断是不是职工福利费开支，那就看是否满足为职工提供、与取得收入相关这两个条件，职工福利费开支范围包括以下几个方面：

1、福利性补贴：员工的餐食、交通、住房、通讯等补贴都属于福利性补贴，但都要提供有效的凭据证明。

2、集体福利设施及支出：将为全体员工建立的食堂、理发师、浴室、健身室等，以及为此购置的设备、维修保养费等，社保当然也算是。

3、困难补助与慰问：员工因公负伤或者看病，对其给予的医疗和生活困难补助、符合规定的实物福利。

4、其他：丧葬补助费、抚恤费、安家费等。

二、职工福利费怎么进行账务处理？

在进行职工福利费账务处理前，需要先收集与之相关的票据和凭证，确保每一笔福利费支出都是有据可查的，然后再根据费用的性质，将其归类到对应的会计科目中，并做好会计分录。职工福利费的会计分录如下：

1、现金福利

借：应付职工薪酬——职工福利费

    贷：库存现金

借：管理费用——福利费

    贷：应付职工薪酬——职工福利费

2、购物卡福利

借：其他应收款——购物卡

    贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

    贷：其他应收款——购物卡

3、实物福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

    贷：银行存款

借：管理费用

    贷：应付职工薪酬——非货币性福利

以上就是关于“职工福利费开支范围包括哪些？职工福利费怎么进行账务处理？”的全部内容，会计人员需准确界定开支范围，按受益对象规范分配成本。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。