福利费的扣除标准是什么？福利费怎么做账

在企业的经营活动中，职工福利费是为职工提供生活便利和经济补助等的一项重要支出。但对于企业而言，明确福利费的扣除标准以及规范做好账务处理，是财务管理和税务合规的重要内容。那么，福利费的扣除标准是什么？福利费怎么做账？之了君为大家解答有关内容。

一、福利费的扣除标准是什么？

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。这里的工资、薪金总额是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

此外，值得注意的是，企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

二、福利费怎么做账？

（1）现金福利

发放时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

    贷：库存现金或银行存款

同时，进行损益结转：

借：管理费用——福利费（根据费用归属部门计入对应科目）

    贷：应付职工薪酬——职工福利费

（2）购物卡福利

购买购物卡时：

借：预付账款——购物卡

    贷：银行存款

发放购物卡时：

借：管理费用——福利费（根据费用归属部门计入对应科目）

    贷：应付职工薪酬——职工福利费

同时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

    贷：预付账款——购物卡

也有处理为：

借：其他应收款——购物卡

    贷：银行存款

发放时

借：应付职工薪酬——福利费

    贷：其他应收款——购物卡

具体科目设置可根据企业实际情况调整

（3）实物福利

外购实物并发放时：

外购时：

借：库存商品

       应交税费——应交增值税（进项税额）

    贷：银行存款

发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

​    贷：库存商品

           应交税费——应交增值税（进项税额转出）

同时，进行损益结转：

借：管理费用（根据费用归属部门计入对应科目）

    贷：应付职工薪酬——非货币性福利

自产产品作为福利发放时：

视同销售：

借：应付职工薪酬——职工福利

    贷：主营业务收入

           应交税费——应交增值税（销项税额）

结转成本：

借：主营业务成本

    贷：库存商品

以上就是关于“福利费的扣除标准是什么？福利费怎么做账？”的全部内容。财务人员应严格按照规定，准确把握扣除标准，规范进行账务处理。更多会计实操相关知识点，欢迎到之了课堂了解。