职工福利费、工会经费、职工教育经费在企业所得税税前该怎么扣除

在企业所得税汇算清缴和日常预缴申报中，职工福利费、工会经费、职工教育经费这三项费用是很多财务人员容易混淆的扣除项目。那么，职工福利费、工会经费、职工教育经费在企业所得税税前该怎么扣除？下面就一起来看看吧。

职工福利费、工会经费、职工教育经费在企业所得税税前该怎么扣除？

按照税法规定，职工福利费、工会经费职工教育经费可以在计算企业所得税应纳税所得额时税前扣除。

（一）职工福利费

• 基本概念：职工福利费，包括尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用;为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利;以及按照其他规定发生的其他职工福利费。

比如职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

• 如何扣除：按照税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。超过规定部分不得扣除。

（二）工会经费

建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费是工会经费的重要来源。

• 如何扣除：按照税法规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。超过规定部分不得扣除。

（三）职工教育经费

职工教育经费，是指企业为提高其职工工作技能，为企业带来更多的经济利益流入，而通过各种形式提升职工素质，提高职工工作能力等方面的教育所发生的教育费支出。

• 如何扣除：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。

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