职工福利进项税额转出怎么做？职工福利包括哪些内容

职工福利费通常指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。那么，职工福利进项税额转出怎么做？职工福利包括哪些内容？本文就带大家详细了解！

一、职工福利进项税额转出怎么做？

（一） 基本分录

当企业将外购商品或服务等用于员工福利，且这些商品或服务的进项税额已事先抵扣时，若税法规定不允许抵扣，则需进行进项税额转出。

借：应付职工薪酬——职工福利费

       贷：应交税费——应交增值税(进项税额转出)

同时，若这些福利费与特定部门相关，如管理部门，则还需通过“管理费用——福利费”科目进行过渡。

借：管理费用——福利费

       贷：应付职工薪酬——职工福利费

（二） 特殊情况

1. 货物用于集体福利和个人消费：

借：应付职工薪酬——职工福利费

       贷：原材料

       应交税费——应交增值税(进项税额转出)

2. 货物发生非正常损失：

借：待处理财产损溢——待处理流动资产损失

       贷：库存商品

       应交税费——应交增值税(进项税额转出)

3. 涉及固定资产或无形资产：若固定资产或无形资产发生应进项税额转出的情况，分录可能涉及固定资产科目的调整，但具体分录需根据实际情况确定。

二、职工福利包括哪些内容？

职工福利费主要用于职工集体福利及满足职工个人生活困难补助，具体包括：

1.职工食堂、职工浴室、集体宿舍等集体福利设施的折旧及维护费用；

2.职工防暑降温费、供暖费补贴、探亲假路费、职工困难补助；

3.丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费等；

4.按规定发生的其他职工福利支出（需符合税法规定的扣除范围）。

综上所述，职工福利进项税额转出需要根据不同的情况做不同的处理。企业在进行福利费进项税额转出时，应严格遵循税法规定，确保处理过程的合法合规性；同时，建立完善的账务核算体系，确保准确核算与记录。