企业办理的雇主责任险可以税前扣除吗？怎么算

雇主责任险是以企业雇主为保障主体的商业保险，通过转移用工风险帮助企业应对员工工伤导致的法定赔偿责任。那么，大家是否清楚，企业办理的雇主责任险可以税前扣除吗？怎么算？接下来，之了君就给大家具体分享一下这方面的内容。

企业办理的雇主责任险可以税前扣除吗？怎么算

企业参加雇主责任险缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。具体政策依据及计算方法如下：

一、政策依据

‌国家税务总局公告2018年第52号‌明确规定：企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按规定缴纳的保险费可税前扣除‌，

该政策自2018年度起适用，覆盖全国范围，无地域性特殊限制‌。

二、扣除标准与计算方法

‌扣除条件‌：

需为企业实际发生的保险费支出，且投保符合《保险法》规定的责任保险范畴‌。

保单需明确保障企业因雇佣关系产生的经济赔偿责任（如员工工伤赔偿等）。

‌扣除限额‌：

年度实际支出不超过企业上一年度工资总额的‌3%‌（超出部分需计入当期成本）

知识拓展：雇主责任险保证的是依法由被保险人承担的经济赔偿责任，由保险公司负责赔偿。雇主责任险实际是当企业职工发生与经营业务有关的作业而导致受伤、死亡时，企业将原本自己负责赔偿的这种责任转嫁给保险公司，是一种责任的转嫁，雇主责任险属于财产保险范畴，雇主责任险的被保险人及受益人是企业而不是职工，不属于职工福利范畴，并且产生赔偿收入归企业所有。

所以雇主责任险属于财产险，投保人是企业，保障对象是企业，受益人是企业。

企业办理的雇主责任险可以税前扣除，相应的计算方法参考如上。大家在实际工作当中可能遇到的情况会更加复杂多变一些，如果处理不当会影响到自己的工作进度开展。大家还有什么不明白的地方，可以选择到之了课堂来学习或者咨询。