失业保险金不能领取?什么情况-之了课堂

失业保险金不能领取？什么情况

来源:之了课堂

作者:之了君

2021-07-20 17:58:33

失业保险金作为五险之一，是广大职工所关注的一项内容，这也关系到千千万万的打工人的切身利益。那么，如果失业保险金不能领取是什么情况呢?大家不要急，之了君来给大家解答一下。

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失业保险金不能领取？什么情况?

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

以下情况下可能导致失业保险金不能领取：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

也就是说，一般情况下，失业人员重新就业的，应征服兵役的，移居境外的，享受基本养老保险待遇的，未达到法定退休年龄无正当理由拒不接受当地就业服务机构介绍工作达到规定次数的，失业人员死亡的，有上述6个情形之一的，停领失业保险金。

享受失业保险金的条件：

失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

(1)终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

(2)被用人单位开除、除名和辞退的;

(3)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

(4)用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

(5)以及法律、行政法规另有规定的。

看了之了君的解答，相信大家应该对于失业保险金不能领取是什么情况这方面的信息有了相应的认识了，如果大家还有什么不明白的地方，可以来之了课堂进行了解和咨询。