劳动保护费的列支范围及标准如何界定！一文了解

劳动保护费是指，确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。部分企业单位对于劳动保护费这一项内容也是非常重视的，建议大家提前学习了解。那么，接下来之了君就给大家阐述一下劳动保护费的列支范围及标准。

一、劳动保护费的列支范围是什么

劳动保护费的列支范围广泛，不仅包括为劳动者配备的防护用品，还涉及其他与劳动保护相关的支出：

（一）防护用品类

1.头部防护：如塑料安全帽、V 形安全帽、竹编安全帽、矿工安全帽等，用于保护劳动者头部免受坠落物打击等伤害。

2.面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩，可有效防护面部免受电弧、化学物质、高温等侵害。

3.眼睛防护：防尘眼镜、防酸眼镜、防飞溅眼镜、防紫外线眼镜，避免眼睛受到粉尘、化学液体、飞溅物及紫外线伤害。

4.呼吸道防护：防毒口罩、防毒面具、防尘口罩、氧（空）气呼吸器，保障劳动者在有害气体、粉尘环境中正常呼吸。

5.听力防护：防噪音耳塞、护耳罩、噪音阻抗器，减少噪音对听力的损害。

6.手部防护：涵盖绝缘手套、耐酸碱手套、耐油手套等多种类型，满足不同工作场景对手部的保护需求。

7.脚部防护：包括工矿靴、绝缘靴、耐酸碱靴等，防止脚部受到机械伤害、电击、化学腐蚀等。

8.身躯防护：如耐酸围裙、防尘围裙、工作服、雨衣等，保护劳动者躯体安全。

（二）其他相关支出：对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查的费用，例如接触粉尘、有毒有害物质岗位的定期体检；职业病防治费用，包括职业病诊断、治疗、康复等方面的支出；为改善劳动条件而发生的其他费用，像高温作业环境下安装降温设备的费用等。

二、劳动保护费的列支标准是什么

根据新企业所得税法，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除，劳动保护费也遵循这一原则。虽然没有全国统一的具体金额标准，但在实际操作中，合理性判断需综合多方面因素：

1.行业特性：不同行业劳动保护需求差异大，例如建筑施工行业对安全帽、安全绳等防护用品的需求大，化工行业则更侧重于防毒面具、防化服等。企业列支的劳动保护费需符合行业普遍的防护标准和需求。

2.经营规模：大型企业与小型企业因员工数量、生产规模不同，在劳动保护费的支出金额上会有差异，但应与企业的经营状况和生产能力相匹配。

3.常规惯例：支出需符合市场价格水平和行业惯例，不能出现价格畸高的情况。比如普通的棉质工作服，其采购价格应在合理区间内。此外，企业列支的劳动保护费必须与生产经营活动直接相关，不能将与工作无关的支出混入其中。部分地区或行业可能会出台一些指导性意见或参照标准，企业可作为参考依据。

关于劳动保护费的列支范围及标准，之了君已经给大家初步介绍完毕。实际上关于这方面的知识点信息还有很多，并不仅仅是之了君上面所提到的这些。如果大家还想要学习更多的话，可以抽空到之了课堂来不断学习。