相信已经工作的朋友，多多少少都会接触到年假这个事情，年假也是公司给员工的其中一项福利待遇，那么，2021年来了，我的2020年年假还没有休完怎么办?别心急，接下来让之了君为大家解答一下。

年休假没有修完可以和单位人事协商把没休完的天数累计到2021年，或者是和人事协商支付年假休假工资报酬。如果单位因工作不能安排职工休年假的，经过职工本人同意，可以不安排职工休年假。但要对职工应休未休的年假天数，单位应该按照职工日工资收入的300%支付年假休假工资报酬。

接下来说下关于一般情况下单位年休假天数：

据《职工带薪年休假条例》：职工累计工作时间已满1年不满10年，年休假5天;已满10年不满20年，年休假10天;已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年安排。

同时，通常情况下，有以下情况之一的不能享受年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

以上就是之了君和大家分享的关于2021年来了，我的2020年年假还没有休完怎么办的内容，相信大家看完已经有所了解了。其实关于单位年假的相关信息还有很多，如果大家还想要继续了解，欢迎随时到之了课堂实操会员班来学习和咨询。