距离2022年注册会计师报名的时间不多了，大家要抓紧时间备考啦！以免临近考试才觉得自己还没准备好。为了帮助大家高效备考，之了君会持续给大家分享2022年注会考试各科目各章节重要知识点，今天之了君将和大家分享注册会计师战略第四章知识点：战略实施(6)，一起来看看吧！

注：本期干货依据新考纲内容核对，新学年干货将在新教材发布后开始更新！

☞注会战略第四章：战略实施(5)

☞注会会计第六章：长期股权投资(6)

1.预算的类型

预算最常用的方法：增量预算 和 零基预算

2.增量预算

（1）概念

增量预算是指新的预算使用以前期间的预算或者实际业绩作为基础来编制，在此基础上增加相应的内容。

（2）优点

①预算是稳定的，并且变化是循序渐进的；

②经理能够在一个稳定的基础上经营他们的部门；

③系统相对容易操作和理解；

④遇到类似威胁的部门能够避免冲突；

⑤容易实现协调预算。

（3）缺点

①它假设经营活动以及工作方式都以相同的方式继续下去；

②不能拥有启发新观点的动力；

③没有降低成本的动力；

④它鼓励将预算全部用光以便明年可以保持相同的预算；

⑤它可能过期，并且不再和经营活动的层次或者执行工作的类型有关。

3.零基预算

（1）概念

零基预算是指在每一个新的期间必须重新判断所有的费用。零基预算开始于“零基础”，需要分析企业中每个部门的需求和成本。

（2）优点

①能够识别和去除不充分或者过时的行动；

②能够促进更为有效的资源分配；

③需要广泛的参与；

④能够应对环境的变化；

⑤鼓励管理层寻找替代方法。

（3）缺点

①它是一个复杂的、耗费时间的过程；

②它可能强调短期利益而忽视长期目标；

③管理团队可能缺乏必要的技能。

1.平衡计分卡

平衡四个不同角度的衡量方法。具体而言，平衡计分卡平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度，包括：财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。

2.平衡计分卡的特点

（1）平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持；

（2）平衡计分卡可以提高企业整体管理效率；

（3）注重团队合作，防止企业管理机能失调；

（4）平衡计分卡可增强企业激励作用，扩大员工的参与意识；

（5）平衡计分卡可以使企业信息负担降到最小。

3.平衡计分卡的作用

（1）平衡计分卡的出现，使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具；

（2）平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具；

（3）平衡计分卡的出现，使得领导者拥有了可以平衡长期和短期、内部和外部，确保持续发展的管理工具；

（4）平衡计分卡被誉为近75年来世界上最重要的管理工具和方法。

以上就是之了君给大家分享的注会干货：2022注册会计师战略第四章知识点：战略实施(6)。更多注会干货之了君还在持续更新中，建议大家持续关注。注册会计师备考有难度？推荐大家加入之了课堂【注册会计师VIP学练通关班】学习，边学边练，解决看课会了做题不会的难题，切实帮助大家高效备考！