保证金说起支票,相信很多人都不会陌生。支票是有银行背书的,一般都会承兑。当需要支付的金额较大,就开具一张手写的支票,凭这张支票就能去银行取钱。那么,支票是其他货币资金吗?存出保证金是其他货币资金吗?有兴趣的话,跟着之了君一起看看吧。
支票是其他货币资金吗?存出保证金是其他货币资金吗
支票是其他货币资金吗
支票不是其他货币资金。支票是由银行存款人签发的,委托该支票开户银行在见票时需要无条件支付支票记载的金额给收款人或持票人的票据,属于应收票据。而其他货币资金是除现金、银行存款以外的其他各种货币资金,从两者定义可以看得出来,他们不是同属关系。
其实支票并不像现金或者存款账户一样是不具有任何货币价值的,而是一种凭证。收款人或持票人只有在被银行承兑后才能获取现金。如果无法在支票到期日前或被拒绝兑现,导致损失资金。
存出保证金是其他货币资金吗
存出保证金也不是其他货币资金。存出保证金是按照要求成交的保证金,其中包括交易保证金、存出分保准备金、存出理赔保证金、存出共同海损保证金、存出其他保证金等。根据现实的会计准则,存出保证金要通过“其他应收款”这个会计科目进行核算。
很多人之所以把存出保证金当成是其他货币资金,主要是因为和信用证保证金存款混淆了。两者是完全不同的信用证保证金存款是采用信用证结算方式的企业,为了能够获得开具信用证的资格,需要向银行信用证保证金专用账户存入一定的保证金。
看了以上的内容,相信大家都应该比较清楚支票是其他货币资金吗?存出保证金是其他货币资金吗?这两个问题。虽然支票开具很简单,但在填写时需确保准确、无误。之了课堂官网会及时推送重要的财会专业资讯,有需要的可以到官网进一步查询。
在企业日常经营和财务处理中,存入保证金”是一个常见的术语,但不少新手财务人员对其含义和会计处理不太清楚。那么,入保证金是什么意思?存入保证金计入什么科目?下面,之了君给大家介绍一下相关的情况。
一、存入保证金是什么意思?
存入保证金是企业为保障出租或出借财产完整收回而向客户收取的押金类款项,构成企业的流动负债。该款项需按实际收取金额计入会计科目,金融企业通过专用科目"存入保证金"核算,其他企业则通过"其他应付款"科目处理 。主要类型包括信用证保证金、承兑汇票保证金、保函保证金等金融业务保证金。
二、存入保证金计入什么科目?
在会计处理中,存入保证金的科目归属需根据业务性质和企业会计准则来确定,主要涉及“其他应收款”和“其他应付款”两个科目,具体区别如下:
企业作为支付方存入保证金时,应计入 “其他应收款” 科目。“其他应收款” 核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项,存入的保证金属于企业暂付且日后可收回的款项,符合这一科目核算范围。例如,企业租入设备支付保证金时,会计分录为:
借:其他应收款 —— 存入保证金
贷:银行存款。
企业作为收款方收到对方存入的保证金时,应计入 “其他应付款” 科目。“其他应付款” 用于核算企业除应付票据、应付账款、预收账款等以外的其他各项应付、暂收的款项,收到的保证金属于企业暂收且日后需退还的款项,因此计入该科目。比如企业出租房屋收到承租方保证金时,会计分录为:
借:银行存款
贷:其他应付款 —— 存入保证金。
此外,对于金融企业而言,因开展特定金融业务收到的存入保证金,可能会根据业务类型计入 “存入保证金” 科目(该科目为金融企业专用),但一般企业通常不涉及这一科目。
以上就是关于“存入保证金是什么意思?存入保证金计入什么科目?”的全部内容。在实际操作中,财务人员应结合具体业务场景,准确进行账务处理,确保财务数据的真实性和准确性。更多会计实操相关知识点,欢迎到之了课堂了解。
质量保证金主要是指从应付的工程款中预留,用于保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的质量问题进行维修的资金。那么,质量保证金计入营业成本吗?政策依据是什么?有兴趣的话,跟着之了君一起看看吧。
请复制课程激活码:56641111
一、质量保证金计入营业成本吗
质量保证金计入其他应付款科目,其他应付款科目核算的是企业发生的应付,暂收其他单位或个人的款项。
根据《企业会计准则第13号——或有事项》的规定:产品质量保证属于或有事项,企业应在期末将其确认为一项负债,金额应按可能发生产品质量保证费用的数额和发生的概率计算确定。如果质量保证金与预计数额相差较大,则需调整预计比例。
二、质量保证金是3%还是5%
住房城乡建设部、财政部对《建设工程质量保证金管理办法》进行了修订,新办法规定,发包人应按照合同约定方式预留保证金,保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。质保金账务处理如下:
1、销售中的质保金
借:银行存款
其他应收款——质保金
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税
长期应收款——质保金
2、工程中的质保金
月末计提质保金
借:销售费用——质保金
贷:预计负债——质保金
发生维修费用
借:预计负债——质保金
贷:应收账款/库存现金/银行存款等
3、退回保证金
借:银行存款
贷:其他应收款
看了以上的内容,相信大家都应该比较清楚质量保证金计入营业成本吗?政策依据是什么?这两个问题。之了君认为质量保证金账务处理是比较简单的,所以不用过于担心。如果还想了实操相关的内容,可以来之了课堂查询。
案例:某成都总包单位到湖北十堰市承接了一个项目工程,成功办理了施工许可证,问自取得施工许可证开始时多少工作日需要办理民工保证金缴纳?
20个工作日;
根据人力资源社会保障部 住房和城乡建设部 交通运输部 水利部 银保监会 铁路局 民航局 关于印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》的通知 2021年08月17日 通知 第二章 工资保证金存储第八条
施工总承包单位应当自工程取得施工许可证(开工报告批复)之日起20个工作日内(依法不需要办理施工许可证或批准开工报告的工程自签订施工合同之日起20个工作日之内),持营业执照副本、与建设单位签订的施工合同在经办银行开立工资保证金专门账户存储工资保证金。
行业工程建设主管部门应当在颁发施工许可证或批准开工报告时告知相关单位及时存储工资保证金。
>>微信扫描下方二维码<<
多种会计精品课程免费领
以上就是本期会计实操精选问答 “ 建筑施工总承包单位什么时候开始办理民工保证金缴纳?”,希望可以解答大家的疑问。财会行业知识更新迭代较快,想要保持有利地位,提升自己非常重要,建议有需要的考生可以来之了课堂学习,这里有老师辅导,帮助大家成为高素养财务人。新用户现在☞【登录】之了课堂即可免费领取入门课程,快来试试吧!
案例:某北京国有建筑施工企业在四川某市承接一个项目工程,合同签订金额只有295万元,问是否需要在四川某地缴纳民工保证金?
政策依据:根据人力资源社会保障部 住房和城乡建设部 交通运输部 水利部 银保监会 铁路局 民航局 关于印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》的通知 2021年08月17日 通知 第二章 工资保证金存储第十一条
工资保证金按工程施工合同额(或年度合同额)的一定比例存储,原则上不低于1%,不超过3%,单个工程合同额较高的,可设定存储上限。
施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程,存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额(或年度合同额)的0.5%。
施工合同额低于300万元的工程,且该工程的施工总承包单位在签订施工合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的,各地区可结合行业保障农民工工资支付实际,免除该工程存储工资保证金。
前款规定的施工合同额可适当调整,调整范围由省级人力资源社会保障行政部门会同行业工程建设主管部门确定,并报人力资源社会保障部、住房和城乡建设部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局备案。
>>微信扫描下方二维码<<
多种会计精品课程免费领
以上就是本期会计实操精选问答 “ 建筑施工承包单位异地施工要缴纳民工保证金吗?”,希望可以解答大家的疑问。财会行业知识更新迭代较快,想要保持有利地位,提升自己非常重要,建议有需要的考生可以来之了课堂学习,这里有老师辅导,帮助大家成为高素养财务人。新用户现在☞【登录】之了课堂即可免费领取入门课程,快来试试吧!
作为在普通企业工作的会计人,职工薪资相关账务处理是务必要学习的重要内容。那么,新入职员工收取保证金,从工资扣,怎么做账务处理?接下来,之了君带大家一下。如果你还不清楚,就一定要往下看哦!
● 在实发工资前,收取保证金的会计分录
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——保证金
员工的工资等属于职工薪酬,通过“应付职工薪酬”科目核算其计提、结算、使用等情况。
● 支付工资的时候
借:应付职工薪酬
贷:其他应付款-保证金
银行存款
不合法。
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
>>微信扫描下方二维码<<
多种会计精品课程免费领
新入职员工收取保证金,从工资扣,怎么做账务处理,相信大家对此也有了一些了解了。如果说你还想要正确提升自己的会计实操能力的话,建议可以直接选择到之了课堂来报会计实操课程培训班,系统学习。
残疾人就业保障金是国家为了保障残疾人就业、保障残疾人劳动权益而设置的一项费用。听说现在残疾人就业保证金申报有变,是真的吗?赶紧和之了君一起速看详情解析。
残疾人就业保证金申报有变?速看详情解析
残疾人就业保障金是国家为了保障残疾人就业、保障残疾人劳动权益而设置的一项费用。
企业应缴残疾人就业保障金=(去年在职职工总数×当地残疾人就业比例-去年实际聘用的残疾人就业人数)×去年单位在职职工年平均工资。
以下这些情况下,企业可不缴纳残疾人就业保障金:
一是安排残疾人进公司工作
如果是招聘残疾人的比例符合所在地省、自治区、直辖市政府的规定,那就可以免缴残疾人就业保障金,有些地区是1.5%,有些是1.6%,看地方政策规定。
二是破产或停业。
相信没有哪个企业会愿意选择第二种情况的。
//好消息!之了课堂福利免费领//
新用户现在【登录】之了课堂官网
选"会计实操"
即可免费领实操入门课程
以下是浙江残疾人就业保障金申报:
申报对象:2022年1月1日前成立的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业等各类用人单位。(杭州地区8月份已采集成功的用人单位无需申报)。
申报时间:2022年9月1日-2022年9月30日
申报步骤:登录“浙江省电子税务局一我要办税—税务申报及缴纳—常规申报—残疾人就业保障金申报表”模块,在“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”两栏依次填写用人单位2021年的对应数据,系统自动会生成本期应纳费额、本期减免、本期应补(退)费额。
申报数据确认无误后,点击“提交”、“全申报”按钮,即可完成残保金申报啦!
注意:
“上年实际安排残疾人就业人数”将根据残联部门核定的数据自动导入,纳税人无需填报,也无法手动修改。如申报表中的实际安排残疾人就业人数与实际情况不一致,请与残联部门联系核实。可点击“属地残联”,跳转到浙江省政务服务网进行处理。
以上就是关于残疾人就业保证金申报有变,速看详情解析的全部内容,可供大家参考。如果说还想要学习了解更多有用的会计知识或者是提升实操技能,建议大家可以选择到之了课堂报班学习。



或Ctrl+D收藏本页