公司收取员工工作服押金怎么做账？目前市面上很多公司都会有统一的工服，比如餐饮业、外卖、银行业等，其中有的会向员工收取这部分费用，有的会约定干满一定时间就将收取的相关押金返还给员工…那么，公司收取员工工作服费用怎么做账？下面，之了君就给大家分享一些账务处理方法，希望给大家一定参考！

☞收取违约金要不要开具发票？政策依据是什么？

1、如果约定好干满一定时间就将相关费用返还给员工，那么收到职工工作服押金时，可以计入其他应付款。具体如下：

借：库存现金/银行存款等

       贷：其他应付款-xx

2、后期将押金退还职工时：

借：其他应付款-XX

       贷：银行存款

3、如各种情况表明职工工作服押金确实无法退还时，计入营业外收入：

借：其他应付款-XX

       贷：营业外收入

不合法。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。工作服押金属于劳动部明令禁止的变相形式的押金，劳动者可以要求用人单位返还。

政策依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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以上就是之了君给大家分享的公司收取员工工作服押金怎么做账的相关内容，希望对大家有帮助！不管是作为会计从业者，又或是普通劳动者，了解更多会计和税务的相关知识都是有好处的。之了课堂官网还有更多与大家工作和生活切实相关的财税知识，欢迎大家登录查阅！