很多职工对于自身的年终奖还是比较关心的，大家需要知道年终奖按照国家规定也是需要缴纳个人所得税的。那么，大家是否清楚，2026年一次性年终奖金个税税率表更新了吗？接下来，之了君就带着大家一起来了解一下这方面的内容。

推荐阅读：

☞​互联网平台企业从业人员个税扣缴申报、代办申报最新公告发布

☞互联网企业从业人员个税扣缴申报、代办申报政策解读详情

2026年一次性年终奖金个税税率表更新了吗？点击查看

2026年一次性年终奖个税税率暂时还没有更新，居民个人取得全年一次性奖金的单独计税政策延续至2027年12月31日，这一政策为纳税人提供了灵活的税务处理选择。

根据财政部及国家税务总局公告，居民个人获得全年一次性奖金（含年终加薪、绩效工资等）时，可自主选择以下两种计税方式：

1、单独计税

计算方法：将全年一次性奖金除以12个月，以商数对照“月度税率表”确定适用税率及速算扣除数，单独计算纳税。

公式：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

适用场景：一般适用于工资薪金所得较低、年终奖金额较高的人群。

2、并入综合所得计税

计算方法：将年终奖与年度工资、劳务报酬等综合所得合并，扣除6万元减除费用及专项扣除后，按“年度综合所得税率表”计算纳税。

公式：应纳税额=（综合所得收入额-60000元-专项扣除-专项附加扣除-其他扣除）×适用税率-速算扣除数

适用场景：通常适用于综合所得较高、年终奖金额较小的人群。

大家可以根据自身的实际情况，来选择最适合的计税方式。

关于2026年一次性年终奖金个税税率表方面的信息内容，之了君给大家就分享到这里了。涉及到其中的一些会计实操，值得财务人员去不断学习。如果在这个过程中大家还遇到了什么难以解决的问题，可以随时到之了课堂官网来求助。

个人所得税与每位纳税人的切身利益紧密相连。自起征点调整为5000元后，税率表及个税计算方式备受关注。本文，之了君将为大家详细解读5000起征点下的个人所得税税率表及每月个税计算方法。

一、5000起征点个人所得税税率表是什么

工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。

说明：

1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额-各项社会保险金(五险一金)-起征点5000元的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

二、每月个税怎么计算？

每月个税并非单独按当月工资计算，而是以当年1月至当月的累计收入、累计扣除项为基础，先算“累计应纳税所得额”，再找对应税率算出“累计应纳税额”，最后减去“当年已预缴的个税总额”，得出“当月应预缴个税”。

当月应预缴个税=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

【举个例子】假设某员工2025年每月工资15000元（税前，无其他奖金），每月个人承担三险一金2000元，每月享受“子女教育（1000元）+住房贷款利息（1000元）”专项附加扣除，无其他扣除。以“1月、2月、3月”为例，计算每月个税：

步骤1：计算每月累计收入额

1月累计收入：15000元

2月累计收入：15000×2=30000元

3月累计收入：15000×3=45000元

步骤2：计算每月累计扣除项

基本减除费用（每月5000元）：

1月累计：5000元；2月累计：10000元；3月累计：15000元

专项扣除（每月2000元）：

1月累计：2000元；2月累计：4000元；3月累计：6000元

专项附加扣除（每月2000元）：

1月累计：2000元；2月累计：4000元；3月累计：6000元

累计扣除项总和：

1月：5000+2000+2000=9000元

2月：10000+4000+4000=18000元

3月：15000+6000+6000=27000元

步骤3：计算累计应纳税所得额

累计应纳税所得额=累计收入额-累计扣除项总和

1月：15000-9000=6000元

2月：30000-18000=12000元

3月：45000-27000=18000元

步骤4：找对应预扣率和速算扣除数（对照税率表）

1月/2月/3月累计应纳税所得额（6000/12000/18000元）均属于“不超过36000元”，对应预扣率3%，速算扣除数0。

步骤5：计算当月应预缴个税

当月应预缴个税=（累计应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计已预缴税额

1月：（6000×3%-0）-0=180元（首次预缴，累计已缴为0）

2月：（12000×3%-0）-180=360-180=180元（累计已缴1月的180元）

3月：（18000×3%-0）-（180+180）=540-360=180元（累计已缴前两月的360元）

准确掌握5000起征点的个人所得税税率表及计算方法，是履行纳税义务的基础。依法纳税是公民的责任，了解这些知识能避免税务风险。希望大家依据上述内容，精准核算每月个税，诚信纳税，维护良好的税收秩序，也为个人财务安排筑牢根基。

对于很多人来说，辛辛苦苦工作了一年都想拿到年终奖。但年终奖属于奖金，也在个税缴纳范围内。因此，在开心之余也要学会计算。那么，2025年年终奖个税计算税率表长什么样子？有兴趣的话，跟着之了君一起看看吧。

2025年年终奖个税计算税率表来啦！财会人员立即收藏

一、单独计税的个税计算税率表

二、并入当年综合所得计税的个税计算税率表

年终奖个税计算时间

年终奖个税以实际发放时间为所属期。简单点来说，2024年的年终奖如果是在2024年12月31日前发放，就属于2024年度的收入，如果是在该日之后发放就属于2025年的收入。

年终奖属于企业给予员工的一项福利，公司是否发放都由自己做主，而不能强制要求公司发放年终奖。

此外，需要注意的是在年底未领取年终奖的情况下离职，有些单位会默认为该员工放弃年终奖，就是无法通过法律途径要回年终奖的。

看了以上的内容，相信大家都应该比较清楚2025年年终奖个税计算税率表长什么样子？这个问题。各位纳税人在领取年终奖时，应提前了解相关政策和税率表，并合理规划自己的税务。如果还有其他问题，可到之了课堂咨询老师。

临近2025年，不少国内企业在春节前也会给单位的员工发放年终奖以资鼓励。但是大家也需要明确知晓，年终奖也是需要缴纳个人所得税的。那么接下来，之了君就给大家详细阐述一下2025年终奖个税税率表的信息，对此感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

2025年终奖个税税率表样式来了！立即了解详情

给大家参考一下2025年终奖个税税率表样式：

案例分析：小张2025年年终奖收入为20000元，如果选择单独计税，小杨应该缴纳多少个税？

解析：

(1).20000÷12=1666.67

(2).按照新的月度税率表查找的适用税率为3%，速算扣除数为0

(3).全年一次性奖金应纳税额=20000×3%-0=600元。

相关拓展：年终奖个税所属期如何确定？

注意要点：年终奖个税以实际发放时间为所属期。

如果年终奖在2024年12月31日前发放，就属于2024年度的收入。如果在2025年1月发放，就属于2025年度的收入。

比如：2024年12月计提的年终奖，在2025年1月实际发放，那应在实际发放的次月（即2月份）15日内办理1月所属期扣缴申报。因此，该笔年终奖个税税款所属年度为2025年。

年终奖可以选择单独计税，也可以并入当年综合所得计税，大家根据实际情况选择最合适自己的计税方案即可。

2025年终奖个税税率表相关的知识点内容，大家可以参考之了君上述分享的内容。作为财务人员，还需要不断去学习掌握个人所得税和企业所得税相关的重要知识点信息，对于今后工作是很有帮助的。建议大家可以到之了课堂来学习，不断提升自己。

个税虽然是劳动者要扣除的税费，但劳动者每个月要扣多少税，实际上还是财会人员计算出来并帮助公司抵扣的。因此财会人员必须要懂得个税计算的方法及税率表，下面是之了君给大家整理的奖金个税+劳务报酬个税+经营所得个税税率表【汇总】的内容，感兴趣的小伙伴一起来看看吧。

速看奖金个税+劳务报酬个税+经营所得个税税率表【汇总】

一、奖金个税税率表

关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励按月换算后的综合所得税率表。

注：依据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）。

二、劳务报酬个税税率表

1、个人所得税预扣率表（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）。

注：依据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号）。

2、个人所得税税率表（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）。

注：依据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号）。

三、经营所得个税税率表

个人所得税税率表（经营所得适用）。

注：

1、本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。

2、依据财税【2018]98号《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》。

以上就是奖金个税+劳务报酬个税+经营所得个税税率表【汇总】的全部内容了，建议大家收藏起来备用。如果财会人员对于个税计算等方面还存在疑问，在工作中不知道怎么办。建议这个时候就要积极寻求专业的帮助，比如之了课堂上有专业的老师，财会人员可以直接询问在线客服老师。

在经济全球化的当下，人员跨境流动愈发频繁，非居民个人所得税相关事宜也愈发受到关注。2025年，非居民个人所得税税率表有了最新调整，如何精准把握税率变动，正确计算应纳税额，对非居民个人和相关企业而言至关重要。接下来，让我们一同深入探究。

一、非居民个人所得税税率表2025年最新

非居民个人所得税税率表适用于非居民个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，具体如下7：

其中，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，其中劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额，稿酬所得的收入额再减按70%计算

二、非居民个人个税如何计算

非居民个人所得税计算方式如下：

（一）应纳税所得额：

工资、薪金所得：每月收入额减除 5000 元后的余额。

劳务报酬所得：每次收入不超 4000 元，减除 800 元；超 4000 元，减除 20% 费用，余额为收入额，以收入额为应纳税所得额。

稿酬所得：收入减除 20% 费用后余额为收入额，再减按 70% 计算为应纳税所得额。

特许权使用费所得：以收入减除 20% 费用后的余额为收入额，以收入额为应纳税所得额。

（二）应纳税额：应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数，税率和速算扣除数参照《按月换算后的综合所得税率表》。

（三）特殊情况：

数月奖金：一个月内取得的数月奖金，按 6 个月分摊计税，不减除费用，公式为当月数月奖金应纳税额 =(（数月奖金收入额 ÷6）× 适用税率－速算扣除数)×6。

股权激励所得：一个月内取得的股权激励所得，按 6 个月分摊计税，不减除费用，公式为当月股权激励所得应纳税额＝(（本公历年度内股权激励所得合计额 ÷6）× 适用税率－速算扣除数)×6 - 本公历年度内股权激励所得已纳税额。

综上所述，2025年非居民个人所得税税率表有着明确的层级划分，计算方法也有其特定规则。无论是非居民个人，还是履行代扣代缴义务的单位，都应严格遵循相关规定，精准计算税额，依法纳税，以维护税收秩序，保障经济活动的有序开展。

在当今多元化的就业环境下，劳务报酬愈发常见。无论是自由职业者，还是偶尔从事兼职获取劳务收入的人群，都需明晰相关税务知识。2025年劳务报酬个税税率表及计算公式关系到大家的实际收入。接下来，之了君就为大家详细介绍2025年劳务报酬个税税率表及劳务报酬个税计算公式有关的内容。

2025年劳务报酬个税税率表及劳务报酬个税计算公式介绍

2025年劳务报酬个税税率具体如下：

在缴税时，要知道自己属于哪个档。

劳务报酬个税计算

1、应纳税所得额计算方式

应纳税所得额=劳务报酬收入-减除费用

2、减除费用计算方式

预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次不超过4000元的，减除费用按800元计算；超过的，减除费用按收入的20%计算。

3、应预扣预缴税额计算方式

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额*预扣率—速算扣除数

根据国家税务总局的规定，个人所得税的申报时间通常为每年的3月1日至6月30日。请确保在规定时间内完成申报。而在在申报的过程中，一点要提前了解清楚和利用各项税收优惠政策，以减轻个人税收负担。具体申报流程可能因地区和个人情况而有所不同，应以当地发布的通知为准。

综上所述，2025年劳务报酬个税的计算有着明确的规则和适用税率。希望涉及劳务报酬的人员仔细研读，准确计算应纳税额。依法纳税是公民义务，清晰掌握这些内容，既能保障自身权益，又能确保合规，助力个人财务规划顺利推进。更多财税专业内容，大家可以随时到之了课堂官网查阅和学习。