2026年中级会计实务最新教材章节重点学习！第九章职工薪酬

2026年中级会计实务第九章职工薪酬是教材核心基础章节，也是考试高频考点，在单选、多选、判断题及综合题中均有涉及。本章知识点贴近实务工作，掌握核心核算规则对备考和实操至关重要。本文之了君将系统梳理本章重点内容，助力考生高效备考。

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一、短期薪酬的会计处理

1.货币性短期薪酬

(1)期末计提

借：生产成本(车间生产工人)

　　制造费用(车间管理人员)

　　管理费用(行政管理人员)

　　销售费用(销售人员)

　　在建工程(工程建设人员)

　　研发支出(研发人员)

　　合同履约成本(与履行合同相关的满足条件的直接人工)

　贷：应付职工薪酬

(2)实际发放

借：应付职工薪酬

　贷：银行存款等

2.非货币性职工福利(以自产产品发放给职工作为福利)

(1)决定发放

借：生产成本/管理费用/在建工程/研发支出等

　贷：应付职工薪酬--非货币性福利(公允价值＋销项税额)

(2)实际发放

借：应付职工薪酬--非货币性福利

　贷：主营业务收入

　　　应交税费--应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

　　存货跌价准备(若有)

　　贷：库存商品

3.非货币性福利(以外购商品发放给职工作为福利)

(1)购入商品

借：库存商品等

　　应交税费--应交增值税(进项税额)

　贷：银行存款等

(2)决定发放

借：生产成本/管理费用/在建工程/研发支出等

　贷：应付职工薪酬--非货币性福利(当前账面价值＋转出的进项税额)

(3)实际发放

借：应付职工薪酬--非货币性福利

　贷：库存商品等

　　　应交税费--应交增值税(进项税额转出)

总体而言，职工薪酬章节考点基础性强、实用性高，是中级会计实务备考的必抓得分点。考生需熟练掌握各类职工薪酬的确认、计量及账务处理方式，扎实掌握本章内容，为整套科目通关筑牢基础。