题目

[单选题]在责任绩效评价中,用于评价利润中心管理者业绩的理想指标是(  )。
  • A.部门税前利润
  • B.边际贡献
  • C.可控边际贡献
  • D.部门边际贡献
本题来源:2026年《中级财务管理》第三次万人模考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C
答案解析:可控边际贡献也称部门经理边际贡献,它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想指标。选项C当选。
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拓展练习

第1题
答案解析
答案: C
答案解析:

应收账款平均周转天数=20×40%+30×(1-40%)=26(天),应收账款年平均余额=30000/300×26=2600(元)。

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第2题
[不定项选择题]下列各项中,不属于股利分配理论中的股利无关论的有(  )。
  • A.“手中鸟”理论
  • B.信号传递理论
  • C.所得税差异理论
  • D.代理理论
答案解析
答案: A,B,C,D
答案解析:股利分配理论分为股利无关论和股利相关论,股利无关论是指股利政策不会对公司的价值或股票产生任何影响,投资者不关心公司股利的分配。选项A、B、C、D均属于股利相关论,而不属于股利无关论,故选项A、B、C、D均当选。
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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

中期滚动预算的预算编制周期通常为3年或5年,以年度作为预算滚动频率。

短期滚动预算通常以1年为预算编制周期,以月度、季度作为预算滚动频率。选项B当选。

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第5题
[单选题]下列关于可转换债券描述正确的是(  )。
  • A.可转换债券的票面利率一般会高于普通债权的票面利率
  • B.向不特定对象发行可转债的转股价格应当不低于募集说明书公告日前20个交易日上市公司股票交易均价和前1个交易日均价
  • C.标的股票只能是发行可转债的公司的关联公司的股票
  • D.设置赎回条款有利于降低投资者的持券风险
答案解析
答案: B
答案解析:

选项A不当选:可转换债券的票面利率一般会低于普通债券的票面利率;

选项B当选:向不特定对象发行可转债的转股价格应当不低于募集说明书公告日前20个交易日上市公司股票交易均价和前1个交易日均价;向特定对象发行可转债的转股价格应当不低于认购邀请书发出前20个交易日上市公司股票交易均价和前1个交易日的均价,且不得向下修正;

选项C不当选:标的股票一般是发行可转债的公司自己的普通股票;

选项D不当选:设置赎回条款是为了强制债券持有者积极行使转股权,降低投资者的持券风险的是回售条款。

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