题目
本题来源：2026《初级会计实务》真题（最新解析）
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答案解析
答案：
C
答案解析：会计核算基础包括权责发生制（选项C）和收付实现制。选项ABD，属于会计基本假设。
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拓展练习
第1题
答案解析
答案：
B
答案解析：“管理费用”科目下的“研发费用”明细科目发生额和“自行研发专利技术摊销”明细科目发生额，应当在利润表“研发费用”项目中列报，则甲公司2025年度利润表中“管理费用”项目的本期金额＝650－100－10＝540（万元）。
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第2题
答案解析
答案：
D
答案解析：企业计提坏账准备时，应借记“信用减值损失”科目，贷记“坏账准备”科目，选项D当选。
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第3题
答案解析
答案：
A
答案解析：
企业结转随同商品出售而不单独计价的包装物成本的账务处理如下：
借：销售费用
贷：周转材料——包装物
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第4题
答案解析
答案：
B,D
答案解析：在银行存款余额调节表中，调整企业银行存款日记账余额的情况是企业未记录但银行已记录的未达账项。选项A、C，属于企业已记录但银行未记录的情形，应调整银行对账单余额；选项B，属于企业银行存款日记账余额调减的情形；选项D，属于企业银行存款日记账余额调增的情形。综上所述，选项BD当选。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：该企业结算并发放上月职工薪酬的会计处理如下：
借：应付职工薪酬——工资 98
贷：其他应付款——社会保险费 6.76
——住房公积金 5
应交税费——应交个人所得税 4.24
银行存款 82
选项B错误，应计入其他应付款的金额为11.76万元（6.76＋5），综上所述本题应选择ACD选项。
[要求2]
答案解析：企业发生职工工资、奖金等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。会计处理如下：
借：生产成本 75.03［61×（1＋11％＋12％）］
制造费用 11.07［9×（1＋11％＋12％）］
管理费用 24.6［20×（1＋11％＋12％）］
销售费用 12.3［10×（1＋11％＋12％）］
贷：应付职工薪酬——工资 100
——社会保险费 12（100×12％）
——住房公积金 11（100×11％）
[要求3]
答案解析：企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。企业为销售人员提供汽车作为非货币性福利，确认应付职工薪酬时：
借：销售费用 1.5
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 1.5
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 1.5
贷：累计折旧 1.5
企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。企业为产品生产工人租赁宿舍楼，确认应付职工薪酬时：
借：生产成本 2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 2
支付宿舍楼租金：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 2
贷：银行存款 2
[要求4]
答案解析：该企业2026年1月应确认的销售费用＝12.3（资料2）＋1.5（资料3）＝13.8（万元）。
[要求5]
答案解析：该企业2026年1月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏应填列的金额＝98（期初余额）－98（资料1）＋100（资料2）＋12（资料2）＋11（资料2）＋1.5（资料3）－1.5（资料3）＋2（资料3）－2（资料3）＝123（万元）。
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