拓展练习
第2题
答案解析
答案：
C
答案解析：
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费5年以上不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，自办理失业登记之日起计算。
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第3题
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答案：
D
答案解析：
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低月工资标准，则按最低月工资标准支付。在本题中，因2 000－2 000×20%=1 600（元），低于最低月工资标准1 620元，公司至少应向王女士发放工资1 620元，相应地，每月从王女士工资中扣除的最高金额=2 000-1 620=380（元）。
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第4题
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答案：
A,B,D
答案解析：
不记名预付卡，不可挂失、不可赎回、有效期不得低于3年，所以选项A、B、D错误。
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第5题
答案解析
[要求1]
答案解析：
（1）销售（营业）收入为2 500万元（不包括营业外收入）；（2）广告费税前扣除限额=2 500×15%=375（万元），实际发生广告费300万元，未超过扣除限额，可以据实扣除。
[要求2]
答案解析：
（1）选项A、B：税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失，不得在计算企业所得税时扣除；（2）选项C：直接向某希望小学捐赠，不属于公益性捐赠支出，不得在计算企业所得税时扣除；（3）选项D：与生产经营活动无关的非广告性质的赞助支出，不得在计算企业所得税时扣除。
[要求3]
答案解析：
（1）职工供暖费补贴和防暑降温费属于职工福利费，职工福利费实际发生额=23+20=43（万元）；（2）职工福利费税前扣除限额=150×14%=21（万元），实际发生额超过了扣除限额，应按照限额扣除，准予扣除的职工福利费是21万元。
[要求4]
答案解析：
选项D：企业缴纳的增值税税款不得在企业所得税税前扣除。
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