题目

[不定项选择题]会计凭证按照填制程序和用途的不同,可分为(    )。
  • A.付款凭证
  • B.收款凭证
  • C.原始凭证
  • D.记账凭证
  • E.转账凭证
本题来源:2025年《经济基础知识》真题(考生回忆版) 点击去做题 箭头

答案解析

答案: C,D
答案解析:

本题考查会计记录的方法。

会计凭证按其填制程序和用途可以分为原始凭证【选项C】和记账凭证【选项D】两类。

因此,本题正确答案为选项CD。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
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本题考查经济增长因素分解。

全要素生产率的计算公式为:全要素生产率=经济增长率-(劳动份额×劳动增长率)-(资本份额×资本增长率)。依据题干数据,代入公式得:全要素生产率=经济增长率-(劳动份额×劳动增长率)-(资本份额×资本增长率)=6%-(3%×60%)-(6%×40%)=1.8%。

因此,本题正确答案为选项D。

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第2题
[不定项选择题]《中华人民共和国公司法》规定的国家出资公司有(    )。
  • A.国有资本参股公司
  • B.国有资本控股公司
  • C.国有独资公司
  • D.国有资本全资公司
  • E.国有资本控股企业
答案解析
答案: B,C
答案解析:

本题考查公司的概念、特征与种类。

《中华人民共和国公司法》第七章规定的国家出资公司,并非一种新组织结构的公司类型,而是从公司资本来源角度的界定,国家出资公司是指国家出资的国有独资公司、国有资本控股公司,包括国家出资的有限责任公司和股份有限公司。

因此,本题正确答案为选项BC。

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第3题
[单选题]能够用于预测总体进行运行的轨迹的指标是(    )。
  • A.同步指标
  • B.滞后指标
  • C.合成指标
  • D.先行指标
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查分析和预测经济波动的指标体系。

所谓先行指标,也叫领先指标,通过这些指标可以预测总体经济运行的轨迹,如采购经理指数、消费者信心指数、新开工项目计划总投资等。

因此,本题正确答案为选项D。

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第4题
[单选题]用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通知(    )。
  • A.当地劳动行政部门
  • B.职工代表大会
  • C.职工大会
  • D.工会
答案解析
答案: D
答案解析:

本题考查劳动合同的解除。

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

因此,本题正确答案为选项D。

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第5题
答案解析
答案: A
答案解析:

本题考查不正当竞争行为的种类。

虚假宣传行为:经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传,欺骗、误导消费者和其他经营者。经营者不得通过组织虚假交易、虚假评价等方式,帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。

因此,本题正确答案为选项A。

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