题目

答案解析
企业将自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利,应视同销售,按照产品的含税公允价值计入管理费用,同时确认应付职工薪酬;实际发放时,确认主营业务收入,同时结转相关成本。取暖器的含税公允价= 40×(1 + 13%)= 45.2(万元)。相关账务处理如下:
确认非货币性福利时:
借:管理费用 45.2
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
发放非货币性福利时,确认收入:
借:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
贷:主营业务收入 40
应交税费——应交增值税(销项税额) 5.2
同时结转成本:
借:主营业务成本 25
贷:库存商品 25

拓展练习
期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应记入“研发支出”科目。选项 D 正确。

选项 A,计入销售费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 B,计入在建工程,资产达到预定可使用状态时,转入固定资产,最终构成固定资产成本;选项 C,计入管理费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 D,计入制造费用,月末转入生产成本,最终构成产品成本。

相关会计处理如下:
借:生产成本 [180×(1+12%+11%)]221.4
制造费用 [70×(1+12%+11%)]86.1
管理费用 [60×(1+12%+11%)]73.8
销售费用 [50×(1+12%+11%)]61.5
贷:应付职工薪酬——工资 360
——社会保险费 43.2
——住房公积金 39.6

期间费用=销售费用+管理费用+财务费用。该企业本月发生的期间费用金额=73.8+61.5=135.3(万元)。

企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该汽车每
期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利,计提应付职工薪酬时:
借:管理费用 (10×2 000/10 000)2
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2
同时计提折旧费:
借:应付职工薪酬——非货币性福利 2
贷:累计折旧 2
企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关
资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。企业为产品生产工人租赁宿舍楼,计提应付职
工薪酬时:
借:生产成本 (50 000/10 000)5
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 5
支付租金:
借:应付职工薪酬——非货币性福利 5
贷:银行存款 5









或Ctrl+D收藏本页