题目

[不定项选择题]某企业为增值税一般纳税人,每月月初发放上月工资。2020 年 12 月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为 320 万元。12 月份该企业发生有关职工薪酬的业务如下:(1)7 日,结算并发放上月应付职工薪酬 320 万元,其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 25 万元,代扣职工个人应缴纳的社会保险费 30 万元(不含基本养老保险费和失业保险费),通过银行转账发放货币性职工薪酬 265 万元。(2)28 日,以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员,该批取暖器的生产成本为 25 万元,市场不含税售价为 40 万元,企业销售取暖器适用的增值税税率为 13%。(3)31 日,计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 1 万元,计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费 4 万元。(4)31 日,计提本月货币性职工薪酬 300 万元,其中车间生产工人工资 140 万元,车间管理人员工资 50 万元,行政管理人员工资 60 万元,专设销售机构人员工资 50 万元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是(  )。
  • A.

    确认非货币性福利时:

    借:管理费用 25

      贷:应付职工薪酬——非货币性福利 25

  • B.

    发放非货币性福利时:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

      贷:主营业务收入 40        

        应交税费——应交增值税(销项税额) 5.2

  • C.

    发放非货币性福利时:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利 25

      贷:库存商品 25

  • D.

    确认非货币性福利时:

    借:管理费用 45.2

      贷:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

本题来源:5.8 短期薪酬的账务处理 ★★★ 点击去做题 箭头

答案解析

答案: B,D
答案解析:

企业将自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利,应视同销售,按照产品的含税公允价值计入管理费用,同时确认应付职工薪酬;实际发放时,确认主营业务收入,同时结转相关成本。取暖器的含税公允价= 40×(1 + 13%)= 45.2(万元)。相关账务处理如下:

确认非货币性福利时:

借:管理费用 45.2

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

发放非货币性福利时,确认收入:

借:应付职工薪酬——非货币性福利 45.2

  贷:主营业务收入 40

    应交税费——应交增值税(销项税额) 5.2

同时结转成本:

借:主营业务成本 25

  贷:库存商品 25

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: D
答案解析:

期末,对于企业应缴纳的社会保险费(不含基本养老保险费和失业保险费)和住房公积金,应按照规定的计提基础和比例,在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本,确认相应的应付职工薪酬,研发中心职工社会保险费和住房公积金应记入“研发支出”科目。选项 D 正确。

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第2题
[不定项选择题]

下列各项中,企业分配职工薪酬时应计入当期损益的有(  )。

  • A.

    专设销售机构人员薪酬

  • B.

    自营工程施工人员薪酬

  • C.

    行政管理人员薪酬

  • D.

    基本生产车间管理人员薪酬

答案解析
答案: A,C
答案解析:

选项 A,计入销售费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 B,计入在建工程,资产达到预定可使用状态时,转入固定资产,最终构成固定资产成本;选项 C,计入管理费用,期末转入本年利润,会影响当期损益;选项 D,计入制造费用,月末转入生产成本,最终构成产品成本。

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第3题
答案解析
答案: A,D
答案解析:

相关会计处理如下:

借:生产成本 [180×(1+12%+11%)]221.4

  制造费用 [70×(1+12%+11%)]86.1

  管理费用 [60×(1+12%+11%)]73.8

  销售费用 [50×(1+12%+11%)]61.5

  贷:应付职工薪酬——工资 360

          ——社会保险费 43.2

          ——住房公积金 39.6

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第5题
[不定项选择题]

2022 年 3 月份,某企业与职工薪酬相关的业务如下:

(1)本月应付职工工资总额为 400 万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为 300 万元、车间管理人员工资为 20 万元、企业行政管理人员工资为 50 万元、专设销售机构人员工资为 30 万元。

(2)企业下设一所职工食堂,按每月每位在岗职工 200 元补贴给食堂,每月末以银行存款支付。企业在岗职工共计 300 人,其中产品生产工人 200 人,车间管理人员 10 人,行政管理人员 60人,专设销售机构人员 30 人。

(3)企业行政部门经理 10 人,企业为其每人提供一辆自有汽车免费使用。每辆汽车每月计提折旧 2 000 元。企业为产品生产工人租赁一栋宿舍楼,每月租金 50 000 元,由企业承担租金,以银行存款按月支付。

要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用万元表示)


根据资料(3),下列各项中,企业有关非货币性福利的账务处理正确的是(  )。

  • A.

    确认提供汽车非货币性福利:

    借:管理费用 2

      贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2

  • B.

    支付宿舍楼租金:

    借:应付职工薪酬——非货币性福利 5

      贷:银行存款 5

  • C.

    计提汽车折旧费:

    借:管理费用 2

      贷:累计折旧 2

  • D.

    确认为职工租赁宿舍楼的非货币性福利:

    借:管理费用 5

      贷:应付职工薪酬——非货币性福利 5

答案解析
答案: A,B
答案解析:

企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该汽车每

期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利,计提应付职工薪酬时:

借:管理费用 (10×2 000/10 000)2

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 2

同时计提折旧费:

借:应付职工薪酬——非货币性福利 2

  贷:累计折旧 2

企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关

资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。企业为产品生产工人租赁宿舍楼,计提应付职

工薪酬时:

借:生产成本 (50 000/10 000)5

  贷:应付职工薪酬——非货币性福利 5

支付租金:

借:应付职工薪酬——非货币性福利 5

  贷:银行存款 5

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