甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月平均工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（　　）。|第二节社会保险法律制度【经典必刷】-之了课堂

题目

[单选题]甲公司职工孙某已参加职工基本养老保险，月平均工资15000元。已知甲公司所在地职工月平均工资为4000元，月最低工资标准为2000元。计算甲公司每月应从孙某工资中扣缴基本养老保险费的下列算式中，正确的是（　　）。

A.15000×8%＝1200（元）
B.4000×3×8%＝960（元）
C.2000×3×8%＝480（元）
D.4000×8%＝320（元）

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答案解析

答案： B

答案解析：本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。（1）确认缴费基数，孙某月平均工资15000元高于当地职工月平均工资的3倍（12000元），按照当地职工月平均工资的3倍（12000元）作为缴费基数；（2）计算缴费金额，孙某每月应缴纳的基本养老保险费＝缴费基数×缴费率＝4000×3×8%＝960（元）。

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拓展练习

第1题

[单选题]赵某月平均工资2800元，赵某所在甲公司最低工资2000元，当地职工月平均工资5000元，2019年当地职工基本养老保险个人缴费率为8%，甲公司每月从赵某工资中代扣基本养老保险费为（　　）元。

A.240
B.224
C.400
D.160

答案解析

答案： A

答案解析：本题考查基本养老保险个人缴费部分的计算。（1）确认缴费基数，赵某月平均工资2800元低于当地职工月平均工资的60%（3000元），按照当地职工月平均工资的60%（3000元）作为缴费基数；（2）计算缴费金额，赵某基本养老保险个人缴费＝缴费基数 × 缴费率＝5000×60%×8% ＝240（元）。

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第2题

[单选题]甲公司职工林某患病住院。已知林某月工资5000元，当地月最低工资标准2000元。甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（　　）元。

A.1600
B.4000
C.2000
D.5000

答案解析

答案： A

答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此林某病假工资不得低于2000×80%＝1600（元）。

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第3题

[单选题]甲公司职工刘某突发先天性心脏病住院治疗。已知，刘某月工资为3500元，当地月最低工资标准为1800元。根据社会保险法律制度的规定，刘某在医疗期内，甲公司向其支付的病假工资最低不得低于（　　）元。

A.1440
B.3500
C.1800
D.800

答案解析

答案： A

答案解析：企业职工医疗期的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%，因此刘某病假工资不得低于1800×80%＝1440（元）。

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第4题

[不定项选择题]根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，属于视同工伤的有（　　）。

A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害
D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

答案解析

答案： B,D

答案解析：选项A、C，与工作有直接关系，属于应当认定为工伤的情形；选项B、D，与工作有间接关系，属于视同工伤的情形。

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第5题

[判断题]参保职工死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。（　　）

A.正确
B.错误

答案解析

答案： A

答案解析：基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金均属于丧葬补助金性质，部分人员可能只参加基本养老保险，因此只能领取基本养老保险丧葬补助金；部分人员几项保险均参加，则只能选择一项领取。

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