题目

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的约定中,符合法律规定的是(    )。
  • A.

    劳动合同期限1年,约定试用期为3个月

  • B.

    劳动合同期限2年,约定试用期为3个月

  • C.

    劳动合同期限2个月,约定试用期为10天

  • D.

    劳动合同期限3年,约定试用期为6个月

本题来源:第一节 劳动合同法律制度 【经典必刷】 点击去做题

答案解析

答案: D
答案解析:

试用期期限与劳动合同期限有关,劳动合同期限3个月以上(含)不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上(含)不满3年的,试用期不得超过2个月(选项A、B错误);3年以上(含)固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月(选项D正确)。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期(选项C错误)。

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拓展练习

第1题
[不定项选择题]

202261日,华某进入甲公司工作。20221010日,甲公司提出订立书面劳动合同遭华某拒绝。下列关于双方劳动关系的表述中,正确的有    

  • A.

    202261日至20221010日双方不存在劳动关系

  • B.

    该劳动关系终止后,甲公司应向华某支付经济补偿

  • C.

    应视为自202271日起甲公司已与华某订立无固定期限劳动合同

  • D.

    甲公司应书面通知华某终止劳动关系

答案解析
答案: B,D
答案解析:

选项A,用人单位自用工之日(202261日)起,即与劳动者建立劳动关系,“双方不存在劳动关系”表述错误;选项C,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1年的当日(202361日)已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,202271”表述错误。

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第2题
答案解析
答案: D
答案解析:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。张某初次就业即到甲公司工作,从2014年1月至2021年,累计工作年限为7年,当年享受年休假天数为5天。

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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:

本题考查试用期工资的规定。用人单位与劳动者对试用期满后工资“有约定”,按照劳动合同约定的试用期满后工资的80%和用人单位所在地的最低工资标准,“孰高数”作为试用期的最低工资。(1)劳动合同约定的试用期满后工资的80%=3000×80%=2400(元);(2)当地最低工资标准为2000元/月。2400元>2000元,因此吴某在试用期的月工资最低为2400元。

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第4题
答案解析
答案: A
答案解析:

注意与劳动有关的仲裁是通过“劳动争议仲裁机构”进行仲裁,而非普通的仲裁机构。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

“劳动者”对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。注意终局裁决的案件,享有起诉权的是“劳动者”,用人单位仅在有证据证明终局裁决有法定瑕疵的情况下,才可以申请撤销裁决。

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