甲公司为增值税一般纳税人，2023年发生的与无形资产相关的经济业务如下：
（1）5 月 10 日，自行研发某项行政管理用非专利技术，截至 5 月 31 日，用银行存款支付研发费用50 000 元，相关支出不符合资本化条件，经测试该项研发活动完成了研究阶段。
（2）6 月 1 日，该项研发活动进入开发阶段，该阶段发生研发人员薪酬 500 000 元，支付其他研发费用 100 000 元，取得经税务机关认证的增值税专用发票上注明的增值税税额为 13 000 元，以上支出全部符合资本化条件。
（3）9 月 5 日，该项研发活动结束，经测试达到预定技术标准，形成一项非专利技术并投入使用，该项非专利技术预计使用年限为 5 年，采用直线法摊销。
（4）12 月 1 日，将上述非专利技术出租给乙公司，双方约定的转让期限为 2 年，月末，甲公司收取当月租金收入 20 000 元，增值税税额为 1 200 元，款项存入银行。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）
研发阶段发生的研发费用，不符合资本化条件，会计分录为：
借：研发支出——费用化支出 50 000
贷：银行存款 50 000
期末，将费用化的研发支出转入当期管理费用：
借：管理费用 50 000
贷：研发支出——费用化支出 50 000
甲公司自行研发非专利技术的入账金额＝ 500 000 ＋ 100 000 ＝ 600 000（元）。
月摊销额＝ 600 000÷5÷12 ＝ 10 000（元），相关账务处理如下：
企业出租无形资产，当月取得租金收入计入其他业务收入：
借：银行存款 21 200
贷：其他业务收入 20 000
应交税费——应交增值税（销项税额） 1 200
企业出租无形资产，当月计提的摊销额计入其他业务成本：
借：其他业务成本 10 000
贷：累计摊销 10 000
利润表“研发费用”项目列示企业进行研究与开发过程中的费用化支出以及计入管理费用的自行开发无形资产的摊销，“研发费用”项目＝ 50 000 ＋ 10 000×3（9 ～ 11 月的摊销）＝ 80 000（元），12 月因出租摊销额计入其他业务成本，不计入管理费用，选项 A 正确；“营业收入”项目＝主营业务收入＋其他业务收入＝ 0 ＋ 20 000 ＝ 20 000（元），选项 B 正确；“营业成本”项目＝主营业务成本＋其他业务成本＝ 0 ＋ 10 000 ＝ 10 000（元），选项 C 正确；“管理费用”项目＝管理费用科目发生额－研发费用明细科目发生额＝ 80 000 － 80 000 ＝ 0（元），选项 D 错误。
2023年年末甲公司该项非专利技术的账面价值＝ 600 000 － 10 000×4 ＝ 560 000（元）。
某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2023 年 12 月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为 320 万元。12 月份该企业发生有关职工薪酬的业务如下：
（1）7 日，结算并发放上月应付职工薪酬 320 万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金 25 万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费 30 万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬 265 万元。
（2）28 日，以其生产的一批取暖器作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批取暖器的生产成本为 25 万元，市场不含税售价为 40 万元，企业销售取暖器适用的增值税税率为 13%。
（3）31 日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费 1 万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费 4 万元。
（4）31 日，计提本月货币性职工薪酬 300 万元，其中车间生产工人工资 140 万元，车间管理人员工资 50 万元，行政管理人员工资 60 万元，专设销售机构人员工资 50 万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）
结算并发放工资相关账务处理为：
借：应付职工薪酬——工资 320
贷：其他应付款——住房公积金 25
——社会保险费 30
银行存款 265
企业将自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利，应视同销售，按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。取暖器的含税公允价＝ 40×（1 ＋ 13%）＝ 45.2（万元）。相关账务处理如下：
确认非货币性福利时：
借：管理费用 45.2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
发放非货币性福利时，确认收入：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 45.2
贷：主营业务收入 40
应交税费——应交增值税（销项税额） 5.2
同时结转成本：
借：主营业务成本 25
贷：库存商品 25
企业将拥有的汽车等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该汽车每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。专设销售机构主管人员免费使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员免费使用车辆的折旧费计入制造费用，账务处理为：
借：销售费用 1
制造费用 4
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 5
借：应付职工薪酬——非货币性福利 5
贷：累计折旧 5
企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，计入当期损益或相关资产成本，同时确认为应付职工薪酬。账务处理为：
借：生产成本 140
制造费用 50
管理费用 60
销售费用 50
贷：应付职工薪酬 300
资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏，应根据“应付职工薪酬”科目所属各明细科目的期末贷方余额分析填列。
企业 2023 年 12 月 31 日资产负债表中“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏应填列的金额＝ 320（期初余额）－ 320（资料 1）＋ 45.2（资料 2）－ 45.2（资料 2）＋ 5（资料 3）－ 5（资料 3）＋ 300（资料 4）＝ 300（万元）。
下列各项中，会导致企业留存收益总额发生变动的有（ ）。
选项AB，属于留存收益内部一增一减，不会导致留存收益总额发生变动；选项CD，均会导致留存收益总额减少。
下列各项中，属于“投资活动产生的现金流量”项目的有（ ）。
选项A，购买商品支付的现金属于经营活动产生的现金流量；选项D，分配利润支付的现金属于筹资活动产生的现金流量。
