“短期借款”科目的贷方登记取得短期借款本金的金额，借方登记偿还短期借款的本金金额，期末余额在贷方，反映企业尚未偿还的短期借款。短期借款预提的利息应计入应付利息的贷方。
选项A，通过“应付股利”科目核算；选项C，通过“应交税费”科目核算；选项D，通过“应付账款”科目核算。
该项交易性金融资产对甲公司2022年营业利润的影响金额=公允价值变动损益30（330-300）+出售确认的投资收益20（350-330）=50（万元）。
发行股票相关的手续费、佣金等交易费用，如果是溢价发行股票的，应从溢价中抵扣，冲减资本公积（股本溢价），不足冲减的，冲减留存收益。
促成合同的中介机构佣金15万元，是企业为取得合同发生的预期能够收回的增量成本，应计入合同取得成本（选项C正确）；甲公司支付因投标而发生的差旅费6万元、支付咨询费3万元，无论是否取得合同均会发生，应当计入管理费用（选项B、D正确），明确由客户承担的除外。
根据资料（2），甲公司会计处理如下：
借：合同履约成本100
贷：应付职工薪酬50
银行存款10
累计折旧40
履约进度=100÷（100+1 900）×100%=5%，应确认收入=3 200×5%=160（万元）。会计分录如下：
确认当月合同收入：
借：银行存款174.4
贷：主营业务收入160
应交税费——应交增值税（销项税额）14.4
结转当月合同履约成本：
借：主营业务成本100
贷：合同履约成本100
履约进度=100÷（100+1 900）×100%=5%，合同取得成本摊销额=15×5%=0.75（万元）。会计分录如下：
借：销售费用0.75
贷：合同取得成本0.75
12月利润表“营业利润”项目金额=-3（资料1）-6（资料1）+160（资料3）-100（资料3）-0.75（资料1-3）=50.25（万元）。
会计分录如下：
借：生产成本 300
制造费用 20
管理费用 50
销售费用 30
贷：应付职工薪酬——工资 400
会计分录如下：
确认补贴时：
借：生产成本 4（200×200/10 000）
制造费用 0.2（10×200/10 000）
管理费用 1.2（60×200/10 000）
销售费用 0.6（30×200/10 000）
贷：应付职工薪酬——职工福利费 6
支付补贴时：
借：应付职工薪酬——职工福利费 6
贷：银行存款 6
企业为行政部门经理提供汽车作为非货币性福利，确认应付职工薪酬时：
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
同时计提折旧费：
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
企业为产品生产工人租赁宿舍楼，确认应付职工薪酬时：
借：生产成本 5
贷：应付职工薪酬 5
支付租金：
借：应付职工薪酬 5
贷：银行存款 5
职工薪酬总额=400(资料1)+6(资料2)+5(资料3)+2(资料3)=413（万元）。
管理费用=50(资料1)+1.2(资料2)+2(资料3)=53.2（万元），选项A错误，选项D正确；销售费用=30(资料1)+0.6(资料2)=30.6（万元），选项B正确；营业成本=主营业务成本+其他业务成本，资料（1）至（3）均未涉及到营业成本，故营业成本=0（万元），选项C错误。
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