选项A不当选：以低于市价向员工出售限制性股票的计划，属于以权益结算的股份支付。

选项B不当选：授予高管人员低于市价购买公司股票的期权计划，属于以权益结算的股份支付。

选项C当选：授予研发人员以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付奖励款的计划（公司直接给员工钱），属于以现金结算的股份支付。

选项D不当选：公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向增发股票的计划，属于以权益结算的股份支付。

选项A当选：企业向其股东分派的股票股利是为筹资支付的对价，不符合股份支付的定义。

选项B不当选：企业向其高级管理人员授予股票期权，属于企业为获取职工服务而授予其权益工具的交易，符合股份支付的定义。

选项C当选：企业以其生产的产品分配给在职员工，属于职工薪酬中的非货币性福利，不符合股份支付的定义。

选项D当选：企业合并中合并方向被合并方股东定向增发股票作为合并对价，不符合股份支付的定义。

【知识链接】

股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。