题目

本题来源:24初级经济法基础模拟考试 点击去做题

答案解析

答案: A
答案解析:

【知识点】增值税纳税人和扣缴义务人

本题表述正确。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列法律责任形式中,属于民事责任的是()
  • A.赔偿损失
  • B.没收财产
  • C.罚款
  • D.罚金
答案解析
答案: A
答案解析:

【知识点】民事责任

选项B、D,属于刑事责任中的附加刑:选项C,属于行政责任中的行政处罚。

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第2题
[单选题]下列各项中,属于应永久保管的会计档案的是()
  • A.银行对账单
  • B.押金收据
  • C.制造费用明细账
  • D.年度财务报告
答案解析
答案: D
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【知识点】会计档案保管

永久保管的会计档案包括:年度财务报告(选项D)、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书。选项A,银行对账单的保管期限至少10年;选项B,属于会计凭证,保管期限至少30年;选项C,保管期限至少30年。

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第3题
[不定项选择题]因工伤发生的下列费用中,按照国家规定由用人单位支付的有( )。
  • A.住院伙食补助费
  • B.安装配置伤残辅助器具所需费用
  • C.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
  • D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
答案解析
答案: C,D
答案解析:

【知识点】工伤费用相关规定

【解析】因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付∶ (1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(选项 C);(3)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金(选项 D)。选项 A、B,属于因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。

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第4题
[不定项选择题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
  • A.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的
  • B.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定
  • C.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
  • D.劳动合同欠缺必备条款的
答案解析
答案: A,B
答案解析:

【知识点】劳动合同的效果

劳动合同签订后,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,选项 C 错误;用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,选项 D 错误。

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第5题
[不定项选择题]根据耕地占用税法律制度的规定,下列各项中,不缴纳耕地占用税的有( )。
  • A.占用耕地建设储存农用机具的仓库
  • B.占用养殖水面建设专为农业生产服务的灌溉排水设施
  • C.占用竹林地建设木材集材道
  • D.占用天然牧草地建设旅游度假村
答案解析
答案: A,B,C
答案解析:

【知识点】耕地占用税税收优惠

选项 A、B、C,占用耕地、养殖水面、林地(如竹林地)建设“直接为农业生产服务”的生产设施,不缴纳耕地占用税;选项 D,用于建设建筑物而占用草地(如天然牧草地),应缴纳耕地占用税。

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