选项A，企业之间支付的管理费不得税前扣除；选项C，除委托个人代理外，企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除；选项D，企业通过公益性社会团体或者县级（含县级）以上人民政府及其组成部门和直属机构，用于符合规定的公益事业的捐赠，准予在限额内税前扣除，直接向灾民发放的慰问金不得税前扣除。

销售商品需要安装的，在购买方接受商品以及安装完毕时确认收入，如果安装程序比较简单，可在发出商品时确认收入，选项B不当选。安装工作是商品销售附带条件的，安装费在确认商品销售实现时确认收入，选项D不当选。

【解析】职工福利费税前扣除限额 =（384-64）×14%=44.8 （万元），小于实际发生职工福利 费 48 万元，调增应纳税所得额 =48-44.8=3.2（万元）

工会经费税前扣除限额 =（384-64）×2%=6.4 （万元），小于实际发生工会经费 16 万元，调增应纳税所得额 =16-6.4=9.6（万元）

职工教育经费税前扣除限额 =（384-64）×8%=25.6 （万元），小于实际发生职工教育经费 32 万元，调增应纳税所得额 =32-25.6=6.4（万元）

三项经费共调增应纳税所得额 =3.2+9.6+6.4=19.2（万元）

直接支付给劳务派遣公司的费用64万元，应作为劳务费支出扣除，不作为工资薪金扣除，不得作为计提三项经费的基数。所以选项BD正确。