题目

本题来源:第十三章 标准成本法 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A
答案解析:

【答案】A

【解析】固定制造费用耗费差异=15800-1500×10=800(元),成本超支即不利差异。

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拓展练习

第1题
[单选题]

下列情况中,需要对基本标准成本进行修订的是(  )。

  • A.

    市场供求变化导致的生产经营能力利用程度的变化

  • B.

    产品的物理结构变化

  • C.

    市场供求变化导致的售价变化

  • D.

    工作方法改变导致的效率变化

答案解析
答案: B
答案解析:

【答案】B 

【解析】基本标准成本是指一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。生产的基本条件的重大变化包括:产品的物理结构变化(选项 B),重要原材料和劳动力价格的重要变化,生产技术和工艺的根本变化等。一旦这些条件发生变化,就需要修订基本标准成本。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度的变化,由于工作方法改变而引起的效率变化等,不属于生产的基本条件变化,对此不需要修订基本标准成本。

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第2题
答案解析
答案: A
答案解析:

【答案】A

【解析】直接材料成本数量差异=(实际数量-标准数量)× 标准价格=(5 050 -1100×5)×2 =-900(元)。

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第3题
[不定项选择题]

下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    直接人工标准工时包括调整设备时间

  • B.

    直接人工效率差异受工人经验影响

  • C.

    直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)× 实际工资率

  • D.

    直接人工工资率差异受使用临时工影响

答案解析
答案: A,B,D
答案解析:

【答案】ABD

【解析】标准工时是现有生产技术条件下需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间)、不可避免的废品耗用工时等,选项 A 当选;直接人工效率差异受工人经验影响,选项 B 当选;直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)× 标准工资率,选项 C 不当选;直接人工工资率差异受使用临时工影响,选项 D 当选。

 

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第4题
[不定项选择题]

下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有(  )。

  • A.

    材料价格差异会受进货批量的影响

  • B.

    材料数量差异全部应由生产部门负责

  • C.

    直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗

  • D.

    直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗

答案解析
答案: A,C,D
答案解析:

【答案】ACD

【解析】与材料耗用无关的差异如购入材料质量低劣、规格不符使用量超过标准、工艺变更、检验过严使数量差异加大等,不由生产部门负责,选项B不当选。

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第5题
[单选题]

使用三因素法分析固定制造费用差异时,固定制造费用闲置能力差异是(  )。

  • A.

    实际工时偏离生产能力而形成的差异

  • B.

    实际费用与预算费用之间的差异

  • C.

    实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异

  • D.

    实际产量标准工时偏离生产能力形成的差异

答案解析
答案: A
答案解析:

【答案】A

【解析】固定制造费用闲置能力差异=(生产能力-实际工时)× 固定制造费用标准分配率,选项A当选;选项B形成的是固定制造费用耗费差异;选项C形成的是固定制造费用效率差异;选项D形成的是固定制造费用能力差异。

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