下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（）。|第十三章标准成本法-之了课堂

题目

[不定项选择题]下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中，正确的有（）。

A.
直接人工标准工时包括调整设备时间
B.
直接人工效率差异受工人经验影响
C.
直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）× 实际工资率
D.
直接人工工资率差异受使用临时工影响

本题来源：第十三章标准成本法点击去做题

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：

【答案】ABD

【解析】标准工时是现有生产技术条件下需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工（如工间休息、设备调整准备时间）、不可避免的废品耗用工时等，选项 A 当选；直接人工效率差异受工人经验影响，选项 B 当选；直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）× 标准工资率，选项 C 不当选；直接人工工资率差异受使用临时工影响，选项 D 当选。

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拓展练习

第1题

[单选题]

甲公司是制造业企业，生产W产品。生产工人每月工作22天，每天工作8 小时，平均月薪6 600元。该产品的直接加工必要时间每件1.5小时，正常工间休息和设备调整等非生产时间每件0.1小时，正常的废品率4%，单位产品直接人工标准成本是（）。

A.56.25元
B.58.5元
C.62.4元
D.62.5元

答案解析

答案： D

答案解析：

【答案】 D

【解析】标准工资率＝6 600÷（22×8）＝ 37.5（元 / 小时）。生产单位产品所需要的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。在本题中，单位产品直接人工标准成本＝标准工资率 × 单位产品的标准工时＝37.5×（1.5＋0.1）÷（1－4%）＝62.5（元）。

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第2题

[不定项选择题]

下列各项中，需要修订基本标准成本的有（）。

A.
生产工艺变化
B.
产品物理结构变化
C.
需求导致价格变化
D.
重要原材料价格变化

答案解析

答案： A,B,D

答案解析：

【答案】ABD

【解析】需要修订基本标准成本的情况为生产基本条件的重大变化。供需导致的价格变化为暂时性的，不属于重大变化，选项C不当选。

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第3题

[不定项选择题]

甲企业 2021 年 7 月末基于实际产量编制弹性预算后，进行标准成本差异分析，发现该月直接材料成本不利差异为 100 000 元。该不利差异形成的原因可能有（）。

A.
实际产量超过预算产量
B.
直接材料价格上涨
C.
实际销量超过预算销量
D.
直接材料单耗增加

答案解析

答案： B,D

答案解析：

【答案】BD

【解析】直接材料成本差异产生原因和预算产销量无关。

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第4题

[单选题]

甲公司本月发生固定制造费用15 800元，实际产量1000件，实际工时 1200 小时。企业生产能力为 1500 小时;每件产品标准工时 1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。固定制造费用耗费差异是（）。

A.
800元不利差异
B.
2000元不利差异
C.
3000元不利差异
D.
5000元不利差异

答案解析

答案： A

答案解析：

【答案】A

【解析】固定制造费用耗费差异=15800-1500×10=800（元），成本超支即不利差异。

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第5题

[不定项选择题]

甲公司生产单一产品，本月实际产量1200件，实际发生固定制造费用 5 000元，实际工时为2500小时；企业生产能力为1300 件（2600小时）；每件产品固定制造费用标准成本为4元/件，每件产品标准工时为2小时。下列各项中，正确的有（）。

A.
固定制造费用耗费差异为－200元
B.
固定制造费用能力差异为400元
C.
固定制造费用效率差异为200元
D.
固定制造费用闲置能力差异为400元

答案解析

答案： A,B,C

答案解析：

【答案】ABC

【解析】固定制造费用的标准分配率=4÷2=2（元/小时），固定制造费用耗费差异=5000-2600×2= -200（元），选项A当选；固定制造费用能力差异=（2600-1200×2）×2=400（元），选项B当选；固定制造费用效率差异=（2500-1200×2）×2=200（元），选项C当选；固定制造费用闲置能力差异=（2600-2500）×2=200（元），选项D不当选。

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