制造业企业计提生产经营用的短期借款利息，应记入“财务费用”科目，相关账务

处理如下：

借：财务费用

贷：应付利息

选项 A 错误，企业应将到期无力支付的商业承兑汇票的账面余额转作应付账款；选项 B 错误，申请银行承兑汇票支付的手续费应计入财务费用；选项 C 错误，企业应将到期无力支付的银行承兑汇票的账面余额转作短期借款；选项 D 正确，企业因购买材料、商品和接受劳务等开出、承兑的商业汇票，应当按其票面金额作为应付票据的入账金额。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，所有的职工薪酬均通过“应付职工薪酬”科目核算。“职工”主要包括三类人员：一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职（选项 D）、兼职和临时职工（选项 A）；二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，例如董事会成员（选项 B）、监事会成员等；三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员（选项 C）。

应付银行承兑汇票到期，如企业无力支付票款，应将应付票据按账面余额转作短期借款，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目；应付商业承兑汇票到期，如企业无力支付票款时，应将应付票据的账面余额转作应付账款，借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目。