职工福利费，是指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费（选项 C）、抚恤费（选项 A）、职工异地安家费、防暑降温费（选项 D）等职工福利支出。选项 B，属于职工工资、奖金、补贴和津贴这一项中的奖金，不属于职工福利费。

选项 A，计入销售费用，期末转入本年利润，会影响当期损益；选项 B，计入在建工程，资产达到预定可使用状态时，转入固定资产，最终构成固定资产成本；选项 C，计入管理费用，期末转入本年利润，会影响当期损益；选项 D，计入制造费用，月末转入生产成本，最终构成产品成本。

企业以自产产品发放非货币性福利，应视同销售，确认“应付职工薪酬——非货币性福利”科目的金额＝ 200 000 ＋ 200 000×13% ＝ 226 000（元）。相关账务处理如下。

计提非货币性福利：

借：生产成本 226 000

　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000

发放非货币性福利，确认收入，结转成本：

借：应付职工薪酬——非货币性福利 226 000

　　贷：主营业务收入 200 000

　　　　应交税费——应交增值税（销项税额） 26 000

借：主营业务成本 180 000

       贷：库存商品 180 000

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工，应当视同销售，根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。所以该企业应确认的应付职工薪酬金额＝ 200×1 200×（1 ＋ 13%）＝ 271 200（元）。