题目

本题来源:第二节 财务管理目标 点击去做题 箭头

答案解析

答案: A,B,D
答案解析:

股东与管理层的利益冲突通常可采用以下方式解决:解聘、接收、激励(股票期权、绩效股)。限制性借债、收回或停止借款是股东与债权人之间利益冲突的协调方式。选项 C 不当选,选项 A、B、D 当选。

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拓展练习

第1题
答案解析
答案: A
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本题考查股东财富最大化。

各种财务管理目标都是 “以股东财富最大化”为基础,因此没有股东财富最大化的目标,利润最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化的目标也就无法实现。

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第2题
答案解析
答案: B
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本题考查相关者利益最大化。

相关者利益最大化目标强调股东的首要地位,并强调企业与股东之间的协调关系。因此,本题表述错误。

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第3题
答案解析
答案: B
答案解析:

以股东财富最大化为核心和基础,还应该考虑利益相关者的利益。各国公司法都规定,股东权益是剩余权益,只有满足了其他方面的利益之后才会有股东的利益。企业必须缴 税、给职工发工资、给顾客提供他们满意的产品和服务,然后才能获得税后收益。可见,其他利益相关者的要求先于股东被满足。

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第4题
答案解析
答案: B
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股东是公司的所有者,即使不存在控股股东,股东的目标也可能与债权人期望实现的目标发生矛盾,股东与债权人之间的利益冲突与股东是否控股无关。本题表述错误。

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第5题
答案解析
答案: B
答案解析:

利润最大化没有考虑时间价值因素;股东财富最大化考虑了时间价值因素。本题

表述错误。

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