题目
答案解析
选项C当选，属于辞退福利，无需须考虑受益对象，统一计入管理费用；选项A、B、D不当选，均属于短期薪酬，生产部门管理人员的短期薪酬应先通过制造费用归集，再根据受益对象计入相关资产成本中。
拓展练习
增值税出口退税不属于政府补助，选项A不当选；增加计税抵扣额不涉及资产直接转移的经济资源，不适用《企业会计准则第 16 号——政府补助》，选项D不当选。
企业对于以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债进行初始 计量时，相关交易费用应当直接计入当期损益。本题表述正确。
该差错更正对2023年年初留存收益的影响金额=10×12×（1－25%）=90（万元），选项A当选。
2023年年末“合同结算”科目借方余额=（12000-11000 ）+（ 11000-11800）=200（万元），应在资产负债表中作为“合同资产”列示，选项A当选。甲公司与该建造合同相关的会计处理如下。
2022年12月31日：
借：合同结算——收入结转12000
贷：主营业务收入12000
借：应收账款11000
贷：合同结算——价款结算11000
2023年12月31日：
借：合同结算——收入结转11000
贷：主营业务收入11000
借：应收账款11800
贷：合同结算——价款结算11800
2022年 12 月 31 日，M 产品、N 产品期末存货跌价准备的计提与转回的会计处理如下。
（1）M 产品成本为 600 万元，大于其可变现净值 598 万元，发生减值，M 产品“存货跌价准备”科目期末余额应为 2（ 600-598 ）万元，故应在原已计提的存货跌价准备 6 万元内转回 4 万元。
（2）N 产品成本为 500 万元，小于其可变现净值 608 万元，未发生减值，N 产品“存货跌价准备”科目期末余额应为 0 万元，故应将原已计提的存货跌价准备 8 万元全部转回。
综上所述， 甲公司 M 产品、N 产品应转回的存货跌价准备金额为 12（4+8 ）万元， 选项 A 当选。
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