在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于-之了课堂

题目

[单选题]在绩效考核中，因考核者对某一类人员笼统、机械、僵化的认识而形成的偏差属于

A.
晕轮效应偏差
B.
主观好恶偏差
C.
刻板印象偏差
D.
近因效应偏差

本题来源：全国2021年4月高等教育自学考试现代管理学试题点击去做题

答案解析

答案： C

答案解析：

立即查看答案

拓展练习

第1题

决策过程的起点是

A.
确立目标
B.
发现问题
C.
拟定方案
D.
选择方案

答案解析

答案： B

答案解析：

点此查看答案

第2题

在科层制组织理论中，酋长制下的酋长权威、长老制下的长老权威属于

A.
传统权威
B.
超凡权威
C.
合理一合法权威
D.
法制权威

答案解析

答案： A

答案解析：

点此查看答案

第3题

管理控制的基础是

A.
信息
B.
财物
C.
人员
D.
机构

答案解析

答案： A

答案解析：

点此查看答案

第4题

把研究的总体按一定顺序排列，每隔一定的间隔抽取一个单位，并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的抽样方法是

A.
等距抽样
B.
随机抽样
C.
分类抽样
D.
整群抽样

答案解析

答案： A

答案解析：

点此查看答案

第5题

[不定项选择题]

网络计划方法是一些计划方法的综合。它们包括

A.
精益管理法
B.
关键路线法
C.
计划评审法
D.
系统分析法
E.
头脑风暴法

答案解析

答案： B,C

答案解析：

点此查看答案

激活课程

领取礼包

咨询老师

在线客服

购物车

App

公众号

投诉建议