行为科学组织理论主要包括-之了课堂

题目

[不定项选择题]行为科学组织理论主要包括

A.
以泰勒为代表的科学管理组织理论
B.
以法约尔为代表的一般管理组织理论
C.
以梅奥为代表的人际关系组织理论
D.
以巴纳德为代表的组织平衡理论
E.
以西蒙为代表的决策过程组织理论

本题来源：全国2020年10月高等教育自学考试现代管理学试题点击去做题

答案解析

答案： C,D,E

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拓展练习

第1题

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉地接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A.
晕轮效应偏差
B.
近因效应偏差
C.
刻板印象偏差
D.
暗示效应偏差

答案解析

答案： D

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第2题

借助于经济学、数学、统计学、计算机科学和决策理论等方法来进行分析推理的方法是

A.
定性方法
B.
定量方法
C.
访谈法
D.
德尔菲法

答案解析

答案： B

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第3题

[不定项选择题]

下列属于领导者强制性影响力的有

A.
法定性权力
B.
奖赏性权力
C.
惩罚性权力
D.
感召性权力
E.
专长性权力

答案解析

答案： A,B,C

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第4题

公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

判断:

说明:

答案解析

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判断:错误。(1分)

说明:员工的工作态度与生产积极性不仅取决于他们所获报酬的绝对量，而且还取决于所获报酬的相对量。(2分)

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第5题

简述早期行为科学理论的主要观点。

答案解析

答案解析：

(1）企业职工都是“社会人”，是复杂的社会系统的成员;(2分)

(2）劳动生产效率主要取决于职工的工作态度及人际关系状况:(2分)

(3）企业中存在着非正式组织。(2分)

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