选项 A，体现的是及时性；选项 B，体现的是可理解性；选项 C，体现的是谨慎性；选项 D，体现的是可比性。
下列不属于外来原始凭证的有（ ）。
外来原始凭证是指在经济业务发生或完成时，从其他单位或个人直接取得的原始凭证，如购买原材料取得的增值税专用发票、职工出差报销的飞机票、火车票和餐饮费发票等。选项BCD属于自制原始凭证。
该批毁损材料形成的净损失＝25 000－15 000＝10 000（元）。
某企业为增值税一般纳税人，每月月初发放上月工资。2021年12月初“应付职工薪酬——工资”科目的贷方余额为160万元。12月份该企业发生有关职工薪酬业务如下：
（1）7日，结算并发放上月应付职工薪酬160万元，其中代扣职工个人应缴纳的住房公积金12.5万元，代扣职工个人应缴纳的社会保险费15万元（不含基本养老保险费和失业保险费），通过银行转账发放货币性职工薪酬132.5万元。
（2）28日，以其生产的一批风扇作为非货币性福利发放给行政管理人员，该批风扇的生产成本为12.5万元，市场不含税售价为20万元，企业销售风扇适用的增值税税率为13%。
（3）31日，计提专设销售机构主管人员免费使用汽车的折旧费0.5万元，计提车间管理人员免费使用汽车的折旧费2万元。
（4）31日，分配本月货币性职工薪酬150万元，其中车间生产工人70万元，车间管理人员25万元，行政管理人员30万元，专设销售机构人员25万元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用万元表示）。
结算并发放工资相关账务处理为：
借：应付职工薪酬——工资160
贷：其他应付款——住房公积金12.5
——社会保险费15
银行存款132.5
将企业自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利时，应作视同销售处理。按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。相关会计处理如下：
将非货币性福利确认为费用时：
借：管理费用22.6 [20×（1+13%）]
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
发放非货币性福利时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
贷：主营业务收入20
应交税费——应交增值税（销项税额）2.6
同时结转成本：
借：主营业务成本12.5
贷：库存商品 12.5
专设销售机构主管人员使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员的计入制造费用，相关账务处理如下：
借：销售费用 0.5
制造费用 2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利2.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利2.5
贷：累计折旧2.5
相关账务处理为：
借：生产成本70
制造费用25
管理费用30
销售费用25
贷：应付职工薪酬150
车间生产工人薪酬计入生产成本，选项A错误；车间管理人员薪酬计入制造费用，选项D错误。
“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏的金额=160（期初）-160（资料1）+22.6-22.6（资料2）+2.5-2.5（资料3）+150（资料4）=150（万元）。
增值税小规模纳税人购进货物支付的增值税，应当直接计入有关货物的成本。（ ）
小规模纳税人购入货物支付的增值税进项税额不得抵扣，应直接计入存货成本。
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