题目
答案解析
顾客购买笔记本电脑单独售价合计为90 000元，考虑积分的兑换率，甲商场估计积分的单独售价为8 550 元（9 000×1×95%）。
因此笔记本电脑应分摊的交易价格=[90 000÷（90 000+8 550）]×90 000=82 192（元）；
积分分摊的交易价格=[8 550÷（90 000+8 550）]×90 000=7 808（元）。
拓展练习
入账价值＝40 000＋1 000＋500＝41 500（元）。
选项A，已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产，应当按照估计价值确定其成本，并计提折旧；选项B，单独计价入账的土地不计提折旧；选项C，当月增加的固定资产从下月起计提折旧。
结算并发放工资相关账务处理为：
借：应付职工薪酬——工资160
贷：其他应付款——住房公积金12.5
——社会保险费15
银行存款132.5
将企业自产的产品发放给行政管理人员作为非货币性福利，属于视同应税交易。按照产品的含税公允价值计入管理费用，同时确认应付职工薪酬；实际发放时，确认主营业务收入，同时结转相关成本。相关会计处理如下：
将非货币性福利确认为费用时：
借：管理费用22.6 [20×（1+13%）]
贷：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
发放非货币性福利时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利 22.6
贷：主营业务收入20
应交税费——应交增值税（销项税额）2.6
同时结转成本：
借：主营业务成本12.5
贷：库存商品 12.5
专设销售机构主管人员使用车辆的折旧费计入销售费用，车间管理人员的计入制造费用，相关账务处理如下：
借：销售费用 0.5
制造费用 2
贷：应付职工薪酬——非货币性福利2.5
借：应付职工薪酬——非货币性福利2.5
贷：累计折旧2.5
相关账务处理为：
借：生产成本70
制造费用25
管理费用30
销售费用25
贷：应付职工薪酬150
车间生产工人薪酬计入生产成本，选项A错误；车间管理人员薪酬计入制造费用，选项D错误。
“应付职工薪酬”项目“期末余额”栏的金额=160（期初）-160（资料1）+22.6-22.6（资料2）+2.5-2.5（资料3）+150（资料4）=150（万元）。
A公司2025年12月31日收入费用结转后，“本年利润”科目余额=5 000 000-4 000 000+3 000 000-2 000 000-375 000-150 000-300 000+600 000-1 200 000-200 000=375 000（元）。
企业出售生产经营用固定资产实现的净收益，应计入利润表的资产处置收益。
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