题目

本题来源:2026注会《会计》5月强学月考 点击去做题 箭头

答案解析

答案: D
答案解析:

该设备的年折旧率=2÷10×100%=20%,2024年12月31日该设备的账面价值=1000×(1-20%)-1000×(1-20%)×20%×(12-1)÷12=653.33(万元),可收回金额=600-20=580(万元)。2024年12月31日,甲公司对该设备应计提减值准备=653.33-580=73.33(万元),选项D当选。

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拓展练习

第1题
[单选题]下列有关离职后福利的说法中,错误的是(  )。
  • A.

    离职后福利计划按企业承担的风险和义务特征可以分为设定提存计划和设定受益计划

  • B.通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
  • C.包括退休福利及其他离职后福利
  • D.

    离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外

答案解析
答案: B
答案解析:辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,选项B当选。
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第2题
答案解析
答案: C
答案解析:2023年,甲公司应确认的费用金额=50×(1-10%)×4×20×1÷3=1200(万元);甲公司对股票期权等待期的延长属于股份支付条款和条件的不利修改,企业在处理可行权条件时,不应考虑修改后的可行权条件,即甲公司在计算2024年的费用金额时仍用原确定的等待期(3年)计算后续的费用金额,不需要对以前年度已确认的费用金额进行追溯调整,则甲公司在2024年应确认的费用金额=50×(1-16%)×4×20×2÷3-1200=1040(万元),选项C当选。
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第3题
答案解析
答案: C
答案解析:专门借款资本化开始时点为2025年1月1日,2025年专门借款应资本化利息=6000×6%-(6000-3600)×0.5%×2=336(万元);占用一般借款的资本化率=(3000×5.5%+2000×4.5%)÷(3000+2000)=5.10%,占用一般借款本金加权平均数=(3600+3200-6000)÷12×10+3500÷12×4=1833.33(万元),一般借款利息费用应资本化金额=1833.33×5.10%=93.5(万元),甲公司2025年度应予资本化的借款利息=336+93.5=429.5(万元),选项C当选。
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第4题
答案解析
答案: D
答案解析:

该可转换公司债券负债成分=80 000×0.772 2+80 000×5%×2.531 3=61 776+10 125.20=71 901.20(万元),该可转换公司债券权益成分=80 000-71 901.20=8 098.80(万元),选项D当选。相关会计分录如下:

借:银行存款80 000

  应付债券——可转换公司债券(利息调整)8 098.80

 贷:应付债券——可转换公司债券(面值)80 000

   其他权益工具8 098.80

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第5题
[单选题]在非同一控制下企业合并中,购买方因出售方承诺对被购买方的或有事项进行补偿而确认补偿性资产时,下列会计处理正确的是(  )。
  • A.借记“补偿性资产”科目,贷记“营业外收入”科目
  • B.借记“补偿性资产”科目,贷记“资本公积”科目
  • C.借记“补偿性资产”科目,贷记“长期股权投资”科目
  • D.借记“长期股权投资”科目,贷记“补偿性资产”科目
答案解析
答案: C
答案解析:购买方获得补偿性资产的,应当按照《企业会计准则第 13 号——或有事项》等规定,在个别财务报表中对补偿性资产进行会计处理。购买方在符合或有资产确认为资产的条件(即企业基本确定能够收到且其金额能够可靠计量)时,确认补偿性资产,同时冲减长期股权投资的初始投资成本,借记“补偿性资产”科目,贷记“长期股权投资”等科目,选项C当选。
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