本题考查高级管理人员。

高级管理人员激励机制可分为物质激励机制和非物质激励机制：

（1）物质激励机制，一般由工资、奖金、利润分成【选项A】、股票、股票期权【选项B】、年金【选项D】等构成。

（2）非物质激励机制，包括经营控制权、声誉激励【选项C】等。

因此，本题正确答案为选项C。

本题考查金融监管国际协调组织。

现有的金融机构国际协调组织基本上可以分为两类。

一类是对成员方没有法律约束力的，包括巴塞尔银行监管委员会、国际证监会组织、国际保险监管官联合会、金融稳定理事会等。这类组织主要通过“君子协议”来推动成员方之间的合作以及国际性监管标准的推广。

另一类是以国际法或区域法为基础的监管组织，如欧盟和北美自由贸易组织等。这类组织所通过的监管规则对成员方具有法律约束力，可以在一定程度上统一实施对成员方的金融监管。

因此，本题正确答案为选项A。

本题考查信用风险管理。

信用风险的管理内容包括：

（1）机制管理：主要包括建立：①审贷分离机制【选项C正确】；②授权管理机制；③额度管理机制。

（2）过程管理，主要包括：①事前管理：对借款人进行信用的“5C”“3C”分析【选项B正确】；②事中管理；③事后管理。

（3）风险控制方法：①信用风险缓释；②信用风险转移。

进行久期管理属于利率风险的管理方法【选项A错误】。

保持负债的流动性属于流动性风险的管理方法【选项D错误】。

做货币衍生产品交易属于汇率风险的管理方法【选项E错误】。

因此，本题正确答案为选项BC。

本题考查汇率与汇率制度。

汇率制度选择的“经济论”认为，一国汇率制度的选择取决于：

（1）经济开放程度【选项A正确】；

（2）经济规模；

（3）进出口贸易的商品结构和地域分布【选项E正确】；

（4）国内金融市场的发展程度及其与国际金融市场的一体化程度【选项D正确】；

（5）相对的通货膨胀率【选项C正确】。

汇率制度选择的“依附论”认为，国家汇率制度的选择主要取决于其对外经济、政治、军事等方面的特征【选项B错误】。

因此，本题正确答案为选项ACDE。