税法规定工资薪金按实际发放的金额在税前列支，其中职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除；超过的部分准予在以后纳税年度结转扣除。以后年度扣除时，会减少当期的应纳税所得额和应交所得税，故应就结转以后年度扣除的部分，确认递延所得税资产。

2020年甲公司确认了15万元的递延所得税资产，即职工教育经费超过税前扣除限额的部分为60万元（15/25%），需结转以后纳税年度扣除。

2021年按税法规定可税前扣除的职工教育经费为400万元（5000×8%），即当期发生的360万元职工教育经费可以全额扣除，且还可以扣除40万元（400-360）以前年度结转待扣除的职工教育经费。

2021年12月31日，甲公司还剩20万元（60-40）的职工教育经费需继续结转以后年度扣除，该事项的递延所得税资产期末余额应为5万元（20×25%）。2020年甲公司已确认了15万元的递延所得税资产，故2021年12月31日，甲公司应该转回10万元的递延所得税资产，选项A当选。